Выход На Пенсию В Казахстане Для Женщин 1965 Года Рождения

Как изменятся пенсии и правила выхода на пенсию в 2019 году

Выход На Пенсию В Казахстане Для Женщин 1965 Года Рождения

2 января, 10:15 София Алексеева

 globallookpress.com/Nikolay Gyngazov

1 января вступает в силу закон, согласно которому пенсионный возраст будет повышен для мужчин с 60 до 65 лет, для женщин – с 55 до 60 лет. Увеличение пенсионного возраста будет поэтапным с 2019 по 2028 год.

Первые несколько лет возраст будет повышаться ежегодно на полгода. Для тех граждан, которые по старому законодательству должны были выйти на пенсию в ближайшие два года, устанавливается право оформить пенсию на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста.

Сколько составит прибавка к пенсии

С 1 января 2019 года страховые пенсии неработающих пенсионеров будут проиндексированы выше инфляции – на 7,05%. Увеличение в среднем по России составит 1 тыс. рублей, а средняя пенсия вырастет до 15,4 тыс рублей.

При этом у каждого пенсионера прибавка к пенсии будет индивидуальной в зависимости от размера пенсии. «Чем выше приобретённые у гражданина в течение трудовой жизни пенсионные права (стаж, заработок, страховые взносы, количество пенсионных коэффициентов), тем больше размер страховой пенсии и, следовательно, сумма прибавки к ней после индексации», — пояснили в ПФР.

Для того, чтобы узнать, на сколько с 1 января 2019 года будет проиндексирована страховая пенсия, если вы неработающий пенсионер, необходимо нынешний размер пенсии умножить на 0,0705. Например, размер страховой пенсии по старости составляет 13817 рублей. После индексации с 1 января размер пенсии увеличится на 974,1 руб. и составит 14791,1 руб.

Право на досрочную пенсию

По новому законодательству, право на досрочную пенсию сохраняется у тех, кто работает на опасных вредных производствах, а также у пострадавших от техногенных или радиационных катастроф.

Досрочная пенсия положена также одному из родителей или опекуну ребенка-инвалида, вдовам погибших военнослужащих.

Возможность досрочного выхода сохраняется для жителей Крайнего Севера и приравненных к ним районов, для людей с некоторыми группами инвалидности.

У многодетных матерей, имеющих 5 детей, возможность досрочного выхода на пенсию сохраняется. Согласно новому законодательству, ее также получают многодетные матери с 3 и 4 детьми – они смогут выйти на пенсию на 3 и 4 года ранее соответственно.

«Для творческих работников, для педагогов и медработников, необходимый стаж для того, чтобы пенсионные права заработать, сохраняется, но при этом возраст так же в зависимости от времени выхода на пенсию будет изменен», — пояснил глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.На два года раньше на пенсию также смогут выйти женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет.

Льготы и гарантии для предпенсионеров

За пять лет до выхода на пенсию — в 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин — наступит предпенсионный возраст.

Для этой категории граждан с 2019 года устанавливается гарантия трудовой занятости: в Уголовном кодексе РФ появляется новая статья, вводящая ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы по мотивам достижения работником предпенсионного возраста.

Статья предусматривает наказание для работодателя в виде штрафа до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы за период до 18 месяцев, либо обязательных работы на срок до 360 часов.

Кроме того, люди предпенсионного возраста получат право проходить диспансеризацию в течение двух рабочих дней ежегодно.

За ними будут закреплены налоговые льготы по земельному и имущественному налогам, действовавшие по старому законодательству только для пенсионеров.

Вице-премьер правительства Татьяна Голикова ранее отмечала, что это позволит сэкономить в среднем каждому получателю 1,9 тыс. рублей в год.

Также люди предпенсионного возраста смогут получать повышенное пособие по безработице в случае, если не удастся устроиться на работу. Для этой категории граждан максимальный размер пособия по безработице будет равен МРОТ и составит 11,28 тыс. рублей.

С 2019 года будут запущены программы по повышению квалификации для граждан предпенсионного возраста. Ожидается, что ежегодно будут переобучаться более 70 тыс граждан.

Кто сможет получить накопительную пенсию

Заморозка накопительной части пенсии, действующая с 2014 года, продлена до 2021 года. До 2014 года из 22%, которые отчислял работодатель, 6% шли на накопительную пенсию, а 16% — на страховую. С 2014 года отчисления в размере 6% от зарплаты россиян также направляются на страховую часть пенсии.

Однако за пять лет до выхода на пенсию можно будет обратиться за назначением накопительной пенсии. Ее могут получить граждане моложе 1967 года рождения или рожденные в этот год при условии трудовой деятельности в любой период после 2001 года, когда появилась накопительная часть пенсии.

«Законом закреплено право гражданина получить накопительную пенсию, достигнув старых параметров пенсионной системы, то есть это возраст 55-60 лет. И для всех льготников он меняется в меньшую сторону. Это может быть ежемесячная выплата, либо единоразовая выплата», — пояснил Нилов.

По данным ПФР, за 11 месяцев 2018 года осуществлено 17,1 тыс. назначений накопительной пенсии и 5,3 тыс. назначений срочной пенсионной выплаты.

«Согласно предварительным данным, выплаты по накопительной пенсии составили 654,4 млн рублей, по срочной пенсионной выплате – 428,5 млн рублей», — отметили в ПФР.

Источник: https://rns.online/articles/Kak-izmenyatsya-pensii-i-pravila-vihoda-na-pensiyu-v-2019-godu-2019-01-02/

Пенсионный возраст в Казахстане

Выход На Пенсию В Казахстане Для Женщин 1965 Года Рождения

Никаких изменений нет в 2019 году по вопросам: “изменение пенсионного возраста в Казахстане”, “понижение пенсионного возраста в Казахстане  с 2019 года”, “новый закон выхода на пенсию” с приходом нового президента Касым-Жомарта Токаева.

Закон по повышению пенсионного возраста уже принят и работает. Пенсионный возраст женщин в Казахстане будет поэтапно, ежегодно повышаться по 6 месяцев в течение 10 лет до 2027 года. Таким образом, женщины, родившиеся начиная с 1964 года, выйдут на пенсию в 63 года, наравне с мужчинами в 2027 году.

Итак, здесь читайте:

  • последние новости о пенсионном возрасте в РК;
  • График выхода на пенсию женщин в Казахстане (возрастная сетка выхода на пенсию) с разъяснениями и примерами: выход на пенсию по дате рождения для женщин 1960, 1961, 1962 года рождения, а также женщины какого года рождения выходят на пенсию в 2018, 2019, 2020 и др. годах;
  • как узнать когда выйдет человек на пенсию согласно новой системе;
  • досрочный выход на пенсию для гражданских лиц.

Мужчины выходят на пенсию в Казахстане в 63 года. А вот когда выходят женщины на пенсию в Казахстане? Когда женщины могут получать пенсию по возрасту? В соответствии со ст.

11 Закона РК «О пенсионном обеспечении Республики Казахстан» с 1 января 2018 года возраст выхода на пенсию женщин в Казахстане будет постепенно повышаться в течение 10 лет (с 2018 по 2027 гг. включительно), ежегодно повышаясь на 6 месяцев и достигнув порога – 63 года, т.е.

сровнявшись с возрастом выхода на пенсию мужчин. Фактически это Закон о повышении пенсионного возраста в Казахстане.

Посмотрите ниже в таблице график поэтапного повышения пенсионного возраста для женщин в Казахстане по годам, начиная с 2018 года. Узнайте женщины, какого возраста выходят на пенсию в этом году.

График повышение пенсионного возраста женщин в РК:

ДатаВозраст выхода женщин на пенсию Выход на пенсию для женщин
до 2018 года58 летдо 1959 года рождения
с 1 января 2018 года58,5 лет1959 года рождения
с 1 января 2019 года59 лет1960 года рождения
с 1 января 2020 года59,5 лет1960 года рождения
с 1 января 2021 года60 лет1961 года рождения
с 1 января 2022 года60,5 лет1961 года рождения
с 1 января 2023 года61 год1962 года рождения
с 1 января 2024 года61,5 года1962 года рождения
с 1 января 2025 года62 года1963 года рождения
с 1 января 2026 года62,5 лет1963 года рождения
с 1 января 2027 года63 года1964 года рождения

В таблице мы отметили в графе «Женщины, какого возраста выходят на пенсию в этом году» сразу по 2 года, например, в 2019 и 2020 году пенсию по возрасту будут получать женщины, рожденные в 1960 году.

Как это понимать? На сайте Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (http://www.enbek.gov.kz/) разъясняется, что:

  • если женщина родилась, например, 6 января 1960 года. Ей 6 января 2018 года исполняется 58 лет. Однако с 1 января 2018 года, согласно закону РК, пенсионный возраст женщин повысился – они выходят на пенсию в 58,5 лет (т.е. в 58 лет и 6 месяцев). Значит, женщина сможет выйти на пенсию, когда ей исполнится 58 лет и еще 6 месяцев (58,5 лет) т.е. через полгода – 6 июля 2018 года;
  • если женщина родилась, к примеру,  20 августа 1960 года (ей исполнится 58 лет), возраст выхода на пенсию с 1 января 2018 года для женщин в РК – 58 лет 6 месяцев (58,5 лет), то через 6 месяцев – это будет уже 20 февраля 2019, но здесь с 1 января 2019 года законодательством общеустановленный пенсионный возраст предусмотрен уже 59 лет. Значит, женщина выйдет на пенсию в 59 лет, т.е. 20 августа 2019 года.

Поэтому, те, кто родился во второй половине года (с июля месяца) – будут выходить на пенсию по возрасту следующего года.

Досрочный выход на пенсию или кто может выйти пораньше на пенсию в РК:

– проживавшие с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года (не менее 5 лет) в зонах экологического риска, пострадавших вследствие испытаний ядерного оружия на Семипалатинском ядерном полигоне:

  • мужчины – в 50 лет и при наличии трудового стажа работы не менее 25 лет на 1 января 1998 года;
  • женщины – в 45 лет при трудовом стаже работы не менее 20 лет по состоянию на 1 января 1998 года.

– выйти рано на пенсию также могут женщины, родившие либо усыновившие от 5 и более детей и воспитавшие их до 8 летнего возраста, при достижении 53 лет. 

Для участниц накопительной пенсионной системы при достаточности пенсионных накоплений сохранено право назначения пенсионных выплат из накопительной пенсионной системы в 50 лет 6 месяцев в случае приобретения пенсионного аннуитета.

Полезная информация!

Посчитать хотя бы приблизительно совокупный размер вашей пенсии можно на сайте enpf.kz в разделе «Электронные услуги», где есть «Пенсионный калькулятор»:https://www.enpf.kz/ru/elektronnye-servisy/

Возможно, вам будет интересно:

Повышение пенсии в Казахстане 2018.

Количество просмотров статьи – 205 291

Источник: http://shopomania.kz/info/404-pensionnyy-vozrast-v-kazahstane.html

Пенсия-2018: что ждет нас в новом году?

Выход На Пенсию В Казахстане Для Женщин 1965 Года Рождения

С нового года женщинам в Казахстане, чтобы заслужить «заслуженный отдых», придется поработать еще полгода. Планка выхода на пенсию будет постепенно отодвигаться вплоть до 2027-го, пока пенсионный возраст мужчин и женщин не сравняется на уровне 63 лет.

Поэтапное повышение пенсионного возраста для женщин выглядит так:

Год рожденияПолных лет (2017 г.)Год выхода на пенсиюСколько ждать
196453 годаВ 2027 году в возрасте 63 лет10 лет
196354 годаВ 2024-2025 гг. в возрасте 61,5 – 62 лет7,5 – 8 лет
196255 летВ 2022-2023 гг. в возрасте 60,5 – 61 года5,5 – 6 лет
196156 летВ 2020-2021 гг. в возрасте 59,5 – 60 лет3,5 – 4 года
196057 летВ 2019 году в возрасте 59 лет1,5 – 2 года
195958 летВ 2018 году в возрасте 58,5 летДо 6 месяцев
До 195859 летУже на пенсии

Грамотность и необходимость данной реформы в свое время до народа пытался донести экс-министр труда и социальной защиты Серик Абденов. С тех пор мало что в настроении людей изменилось.

Большинство граждан по-прежнему реагируют на нововведение негативно: одни боятся сидеть без работы эти дополнительные пять лет, другие и вовсе не дожить до пенсионных выплат.

Финансовый аналитик Бота Жуманова в интервью корреспонденту КТК рассказала, что способно дать казахстанкам увеличение пенсионного возраста? Также в разговоре она прокомментировала другие вопросы и новшества в пенсионной системе РК.

– С 2018 года начинается постепенное увеличение пенсионного возраста у женщин. Как эта реформа скажется на получателях пенсионных выгод, то есть, на самих женщинах, которым подняли возраст для выхода на пенсию? Сделает ли эта реформа жизнь на пенсии более качественной, более благосостоятельной?

– Давайте сразу разграничим: выплачивать 10 процентов ежемесячно с высокой заработной платы и 10 процентов с низкой это две большие разницы.

У низкооплачиваемых сотрудников при ежемесячном отчислении 10 процентов от зарплаты всей жизни не хватит, чтобы они накопили столько, чтобы можно было прожить на эти деньги после выхода пенсию.

Почему? Потому что как в ситуации с низкооплачиваемым населением, большинство женщин работает в образовании и здравоохранении, а в этих бюджетных секторах зарплаты в 2 раза ниже, чем в среднем по экономике.

Условно, учительница с зарплатой в 50 тысяч тенге, дополнительно проработав еще 5 лет, дополнительно накопит еще 300 тысяч тенге. Думать, что женщину на пенсии могут спасти дополнительные 300 тысяч тенге в виде пенсионных накоплений, было бы чрезмерно оптимистично. Особенно с учетом роста цен.

Сейчас законодательно вкладчикам ЕНПФ компенсируется разница между инвестиционной доходностью и инфляцией. Но нефтяные доходы упали, доходные части бюджета сильно страдают. Уверена, никаких бюджетных средств на компенсации инвестиционной доходности по ЕНПФ надолго не хватит.

К сожалению, рассчитывать на чудо, если у женщин низкая зарплата, не приходится. Важно, понимать это сейчас и делать дополнительные инвестиции в накопления.

– Как известно, с начала года увеличатся пенсионные выплаты у нынешних пенсионеров. Как им легко и просто можно вычислить, сколько теперь они будут получать?

– Чтобы расчеты были верными, нужно обратиться в ГЦВП и уточнить детально объем повышения. Я бы, конечно, не рассчитывала на то, что эти повышения как-то существенно повысят уровень платежеспособности пенсионеров, это же просто фактически индексация инфляции и уровня роста цен.

– Еще одно нововведение с 2018 года: возможность забирать свои накопления только помесячно. Создаст ли это неудобства или, наоборот, позволит пенсионерам эффективнее использовать свои выплаты?

– Это нововведение я считаю просто ущемлением права собственности на имущество вкладчиков ЕНПФ.

Деньги – это имущество, и имущественные права – это право собственности. Если это мои деньги, то я как вкладчик после выхода на пенсию должна иметь право пользоваться и распоряжаться своим имуществом как я посчитаю нужным.

Следовательно, введение ограничений на снятие своих накоплений я считают ничем иным как ограничением права собственности в Казахстане!

– В 2040 году пенсионерами станут первопроходцы накопительной системы. Какие трудности, на Ваш взгляд, их ожидают? И с помощью чего это можно предотвратить, если действовать сейчас?

– Будет одна главная проблема: средств на пенсионном счету будет мало для того, чтобы обеспечить свою старость. Виновато в этом будет государство, потому что сейчас оно не предоставляет никакого права выбора для вкладчиков по инвестиционным решениям.

Инвестиционные решения, которые принимает Нацбанк по пенсионным накоплениям, сложно назвать разумными, принимаемыми в интересах вкладчиков. Я бы сказала, что Национальный банк принимает решения в пользу бюджета и банков, но никак в интересах вкладчиков.

Чтобы не остаться у пустого корыта, вкладчики ЕНПФ должны занять более четкую требовательную позицию в отношении ЕНПФ и Национального  банка, требовать прозрачности их действий и решений, писать соответствующие запросы в государственные органы и в СМИ для того, чтобы повлиять на понимание того, что вкладчики воспринимают пенсионные деньги как свои деньги, и, следовательно, требуют относиться к ним ответственно. Поверьте мне, никто в нашей стране не будет защищать право собственности и ваши деньги, если не вы сами.

– Какой, на Ваш взгляд, должна быть модернизация пенсионной системы, чтобы впоследствии не было проблем с выплатой денег пенсионерам?

– Модернизация должна быть очень простой. Не надо выдумывать велосипед. Просто нужно дать возможность Казахстану выбирать любую крупную международную инвестиционную компанию и перечислять в нее пенсионные накопления. Нам просто не хватает выхода на глобальные рынки.

Отсутствие глобального рынка и глобальных игроков – создается намеренно, ведь это как с девушкой, которую держат дома взаперти. Она ничего не видит, не знает и думает, что вот эти 5 кандидатур с села на руку и сердца являются самым лучшим предложением. Это не так.

Как вкладчик с большими пенсионными накоплениями я хочу, чтобы моими активами управляла крупная зарубежная инвестиционная компания, а не местные инвестиционные компания, часть из которых напрямую аффилирована с банками. 

– Спасибо за интервью!

Бота Жуманова – финансовый консультант, основатель тематической пенсионной платформы Enpi.kz.

Названы плюсы и минусы раздачи пенсионных накоплений

Прибавка к пенсии – много это или мало?

редакция. ПЕНСИИ. NET

Пенсии, субсидии и кредиты. интервью с Т. Дуйсеновой

Побег из «матрицы» ЕНПФа – как и где копить свои пенсии

Копим на старость: выбирай вариант по карману

Источник: https://www.ktk.kz/ru/blog/article/2017/11/29/85229/

Пенсия в Казахстане в 2018 году: всё, что нужно знать

Выход На Пенсию В Казахстане Для Женщин 1965 Года Рождения

В Казахстане пенсионный возраст для мужчин – 63 года. Для женщин с 2018 года – 58,5 лет. До 2027 года пенсионный возраст женщин каждый год будут увеличивать на полгода, пока он не достигнет 63 лет.

  • с 1 января 2018 года – 58,5 лет;
  • с 1 января 2019 года – 59 лет;
  • с 1 января 2020 года – 59,5 лет;
  • с 1 января 2021 года – 60 лет;
  • с 1 января 2022 года – 60,5 лет;
  • с 1 января 2023 года – 61 год;
  • с 1 января 2024 года – 61,5 лет;
  • с 1 января 2025 года – 62 года;
  • с 1 января 2026 года – 62,5 года;
  • с 1 января 2027 года – 63 года.

Граждане, которые проживали с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее пяти лет в зонах экологического риска, пострадавшие от испытаний на Семипалатинском полигоне.

  • мужчины – по достижении 50 лет при трудовом стаже работы не менее 25 лет по состоянию на 1 января 1998 года;
  • женщины – по достижении 45 лет при трудовом стаже работы не менее 20 лет по состоянию на 1 января 1998 года.

Также на раннюю пенсию могут выйти женщины, родившие либо усыновившие от 5 и более детей и воспитавшие их до 8-летнего возраста, при достижении 53 лет.

Для тех, кто сейчас выходит на пенсию, выплата будет складываться из трёх показателей: базовая пенсия + солидарная (зависит от стажа до 1998 года) + накопительная.

С 1 января 2018 года размер государственной базовой пенсионной выплаты составляет – 15 274 тенге. Однако с 1 июля 2018 года базовая пенсия будет зависеть от общего трудового стажа и прожиточного минимума (ПМ – 28 284 тенге в 2018 году).

К примеру, для тех, у кого трудовой стаж 10 лет и менее, базовая пенсия составит 0,54 ПМ – 15 274 тенге. За каждый последующий год стажа будет прибавляться по 0,02 ПМ. Так, за 20-летний стаж базовая пенсия составит 0,74 ПМ – это 20 931 тенге.

От 33 лет стажа и выше – 1 ПМ, то есть 28 284 тенге.

При достижении пенсионного возраста государственные социальные пособия по потере кормильца и по возрасту по желанию граждан могут быть заменены государственной базовой пенсионной выплатой.

Солидарная пенсия выплачивается за трудовой стаж до 1 января 1998 года и зависит от стажа работы и заработной платы. Если есть стаж, но нет достаточного дохода для исчисления пенсии (была маленькая заработная плата), то выплачивать будут минимальную пенсию – 33 745 тенге.

Размер пенсионных выплат за каждый полный отработанный год сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1%, но не более 75% от дохода, учитываемого для исчисления пенсии.

Исчисление размера пенсионных выплат по возрасту осуществляется исходя из среднемесячного дохода за любые три года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года.

Пенсионные выплаты по возрасту в полном объёме назначаются по достижении возраста следующим категориям граждан:

  • мужчинам – при наличии трудового стажа не менее двадцати пяти лет на 1 января 1998 года;
  • женщинам – при наличии трудового стажа не менее двадцати лет на 1 января 1998 года.

При исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитываются:

  • работа по трудовым договорам, оплачиваемая физическими и юридическими лицами;
  • воинская служба;
  • служба в специальных государственных и правоохранительных органах, государственная фельдъегерская служба;
  • государственная служба;
  • предпринимательская и иная приносящая доходы деятельность;
  • время ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста;
  • время ухода за ребёнком-инвалидом в возрасте до 16 лет;
  • время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребёнком возраста 3 лет в пределах 12 лет в общей сложности;
  • время содержания под стражей, отбытия наказания в местах лишения свободы и ссылки граждан, необоснованно привлечённых к уголовной ответственности и репрессированных, но впоследствии реабилитированных;
  • время нахождения трудоспособных граждан на временно оккупированной территории бывшего СССР и лиц (независимо от возраста) на территории других государств в период Великой Отечественной войны, куда они были насильственно вывезены, содержания в фашистских концлагерях (гетто и других местах принудительного содержания в период войны), если в указанные периоды эти лица не совершили преступлений против Родины;
  • время нахождения на инвалидности неработающих инвалидов войны и приравненных к ним инвалидов;
  • период проживания за границей супруги (супруга) работников бывших советских учреждений, учреждений Республики Казахстан и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности;
  • период проживания супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов с супругами в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, но не более 10 лет в общей сложности;
  • обучение в высших учебных заведениях, в том числе на подготовительных курсах, средних специальных учебных заведениях, училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, а также духовных (религиозных) организациях образования на территории Республики Казахстан и за её пределами;
  • служба в военизированной охране, органах специальной связи и горноспасательных частях независимо от ведомственной подчинённости и наличия специального или воинского звания;

При льготном исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту также засчитываются:

  • воинская служба в составе действующей армии в период боевых действий, в том числе при выполнении воинского долга, а также пребывание в партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, а также время нахождения на лечении в лечебных учреждениях вследствие военной травмы – в порядке, установленном для исчисления сроков этой службы при назначении пенсионных выплат за выслугу лет военнослужащим;
  • работа, в том числе в качестве вольнонаёмного состава в воинских частях, и служба в годы Великой Отечественной войны – в двойном размере;
  • работа в городе Ленинграде в период его блокады в годы Великой Отечественной войны с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года – в тройном размере;
  • время нахождения граждан в возрасте от 12 лет и старше в городе Ленинграде в период его блокады с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года – в двойном размере;
  • время пребывания лиц на территории других государств в период Великой Отечественной войны, куда они были насильственно вывезены, а также время нахождения в фашистских концлагерях (гетто и других местах принудительного содержания в период войны), если в указанные периоды эти лица не совершили преступления против Родины, – в двойном размере;
  • время содержания под стражей, отбытия наказания в местах лишения свободы, ссылки, привлечения к принудительному труду с ограничением свободы, в колонии-поселении и на принудительном лечении в психиатрических учреждениях граждан, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и репрессированных, впоследствии реабилитированных – в тройном размере;
  • работа и воинская служба в районах, примыкающих к Семипалатинскому испытательному ядерному полигону, в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года – в тройном размере, а с 6 июля 1963 года по 1 января 1992 года – в полуторном размере;
  • работа в противолепрозных и противочумных учреждениях, инфекционных учреждениях по лечению лиц, заражённых вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, – в двойном размере, в организациях, осуществляющих судебно-медицинскую экспертизу и патолого-анатомическую диагностику, – по перечню работ, утвержденному Правительством Республики Казахстан, – в полуторном размере;
  • работа на водном транспорте в течение полного навигационного периода засчитывается за год работы;
  • работа в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности независимо от их ведомственной подчинённости – по списку, утвержденному Правительством Республики Казахстан, засчитывается в стаж за год работы.

Если ранее вкладчик ЕНПФ мог выбрать, как он будет получать накопительную часть пенсии: ежемесячно, ежеквартально или раз в год, то с 1 января 2018 года выплаты будут осуществляться только ежемесячно.

Если сумма пенсионных накоплений на дату обращения не превышает двенадцатикратный размер минимальной пенсии, данная сумма выплачивается получателю из ЕНПФ единовременно (в 2018 году – 33 745 * 12 = 404 940 тенге).

Эта поправка не касается тех, кто вышел на пенсию до 1 января 2018 года, они по-прежнему имеют право изменять срок исчисления пенсионных выплат по графику с сохранением ранее установленной периодичности пенсионных выплат (например, ежегодно) и устанавливать периодичность пенсионных выплат (ежемесячно, ежеквартально, ежегодно).

Выплата исчисленного размера ежемесячной пенсионной выплаты осуществляется в размере не менее 54% от прожиточного минимума (в 2018 году эта сумма составит 54% * 28 284 = 15 273,36 тенге).

Если остаток пенсионных накоплений после осуществления очередной ежемесячной выплаты составляет сумму менее 54% от прожиточного минимума, данный остаток выплачивается вместе с суммой очередной выплаты.

После смерти вкладчика его пенсионные накопления имеют право забрать наследники. Подробнее можно прочесть здесь.

Он имеет право забрать свои средства из ЕНПФ. Подробнее можно прочитать здесь. Главное, правильно оформить выезд на ПМЖ. Сейчас это касается переезда в любую точку мира.

Однако в Евразийском экономическом союзе разрабатывается пенсионный договор, который предусматривает экспорт ежемесячного пенсионного платежа при переезде и смене гражданства внутри союза.

Ранее сообщалось, что этот договор начнёт действовать в 2018 году. Но пока нам в ЕНПФ ответили, что на данный момент изменений нет.

Можно. Мужчины имеют право выйти на пенсию в 55 лет, женщины с 2018 года – в 50,5 лет (+0,5 лет каждый последующий год, в 2027 году – с 55 лет), при условии достаточных пенсионных накоплений.

Для этого нужно оформить страховой аннуитет. Пенсию страховая компания вам будет выплачивать пожизненно, даже если накопления ваши собственные закончатся.

О том, как это сделать и как выбрать страховую компанию, можно прочитать в разборе Informburo.kz здесь.

Некоторые пенсионные фонды во время экономического кризиса понесли значительные потери. Из-за этого в некоторых НПФ наблюдалась отрицательная доходность по накоплениям. Вкладчики этих фондов, по сути, остались в убытке.

Однако по закону государство гарантирует доходность не ниже уровня инфляции, именно поэтому вкладчики, у которых доход от накоплений ниже уровня инфляции, имеют право на единовременную выплату. Подробнее можно прочитать здесь.

№12. Кто имеет право на пенсионные выплаты по выслуге лет?

  • военнослужащие (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, проработавшие не менее 25 лет;
  • лица, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, имеющие выслугу 25 лет;
  • военнослужащие, сотрудники специальных государственных и правоохранительных органов, государственной фельдъегерской службы, а также лица, права которых иметь специальные звания, классные чины и носить форменную одежду упразднены с 1 января 2012 года, впервые поступившие на службу после 1 января 1998 года и уволенные до 1 января 2016 года, имевшие на дату увольнения условия для назначения пенсионных выплат за выслугу лет, в соответствии с нормами законодательства, действовавшего до 1 января 2016 года, имеют право на назначение пенсионных выплат за выслугу лет с учётом выслуги лет и денежного содержания на момент увольнения со службы;
  • лица из числа военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел государств-участников Содружества независимых государств, имеющие выслугу менее 25 лет, достигшие на день увольнения со службы предельного возраста состояния на службе либо уволенные по сокращению штатов, состоянию здоровья, прибывшие на постоянное место жительства в Республику Казахстан из государств-участников Содружества независимых государств, которым в соответствии с законодательством этих государств были назначены пенсионные выплаты за выслугу лет.

Источник: https://informburo.kz/cards/pensiya-v-kazahstane-v-2018-godu-vsyo-chto-nuzhno-znat-.html

Пенсионный фонд опубликовал график выхода на пенсию по году рождения: таблицы

Выход На Пенсию В Казахстане Для Женщин 1965 Года Рождения

16 июня 2018 года проект закона о повышении пенсионного возраста был передан в Госудуму. 29 августа президент выступил со своими предложениями. Как поменялась таблица выхода на пенсию в зависимости от года рождения? Сравним варианты и покажем таблицы, опубликованные Пенсионным фондом.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

14 июня 2018 года премьер-министр Медведев на заседании Кабинета министров сформулировал следующие условия пенсионной реформы:

  • выход на пенсию для женщин — 63 года (плюс 8 лет);
  • пенсионный возраст для мужчин повышается на 5 лет (достигает 65 лет).

По словам премьера, это пойдет на пользу всем российским пенсионерам, так как позволит улучшить их финансовое положение: появится возможность ежегодно индексировать пенсии в среднем на 1000 рублей, что более чем в 2 раза увеличивает нынешний размер индексации.

Но произойти это может только в случае роста экономики страны, обеспечить который и должны трудоспособные граждане (по статистике, сейчас только четверть пенсионеров уходят на заслуженный отдых по достижении пенсионного возраста).

О том, что это выгодно гражданам, заявил и Алексей Кудрин.

Премьер объявил также, что изменения не будут одномоментными:

Предлагается ввести достаточно длительный переходный период: начать его предлагается с 2019 года, чтобы пошагово достичь выхода на пенсию в 65 лет для мужчин в 2028 году и в 63 года для женщин в 2034 году.

Как планировали вначале

Пенсионная реформа коснется мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения: это самые старшие будущие пенсионеры, возраст выхода на пенсию для которых будет перенесен — на 1 год. То есть если по прежним правилам они бы выходили на пенсию в 2019 году, в возрасте 60 (мужчины) и 55 (женщины) лет, то теперь это право они получат лишь в 2020 году, когда им исполнится 61 и 56 лет.

Женщинам, родившимся позже, надо для расчета прибавлять по году. Арифметика не понадобится тем, кто родился в 1971 году и позже: для них возраст в 63 года станет реальностью.

Мужчинам, родившимся с 1960 по 1962 годы, нужно так же последовательно прибавлять по одному году, чтобы получить свой возраст выхода на пенсию, а для тех, кто родился в 1963 году и позже, возраст уже установлен — это 65 лет.

Педагоги, врачи и творческие работники, которые имели право выходить на пенсию досрочно, такое право сохранят, но реализовать его смогут на 8 лет позже, чем сейчас.

Для «северян» (работающих на Крайнем Севере) и приравненных к ним пенсионный возраст также отодвигается: 60 лет для мужчин и 58 — для женщин.

Для удобства редакция PPT подготовила таблицу выхода на пенсию по годам рождения, в которой изменения становятся очевидными без дополнительных расчетов.

Женщины

Год рожденияГод выхода на пенсиюВозраст выхода на пенсиюНа сколько лет увеличен возраст выхода на пенсию
1964202056+1
1965202257+2
1966202458+3
1967202659+4
1968202860+5
1969203061+6
1970203262+7
1971203463+8

Мужчины

Год рожденияГод выхода на пенсиюВозраст выхода на пенсиюНа сколько лет увеличен возраст выхода на пенсию
1959202061+1
1960202262+2
1961202463+3
1962202664+4
1963202865+5

График выхода на пенсию (сценарий, смягченный Путиным)

Напомним предложение президента:

Установление особой льготы для граждан, которым предстояло выходить на пенсию по старому законодательству в ближайшие 2 года. Они получат право оформить пенсию на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста. Для примера, человек, который по новому пенсионному возрасту должен будет уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

Социальная пенсия — еще позже

Сроки назначения социальной пенсии по старости (ее получают граждане, которые по каким-то причинам не заработали себе пенсию страховую) также отодвигаются. Получается, что право на нее появляется:

  • у женщин — в 65 лет (вместо нынешних 60);
  • у мужчин — в 70 лет (вместо нынешних 65).

К сведению: по статистике Росстата, средняя продолжительность жизни женщин в 2017 году составила 77,4 года, а мужчин — 67,5, так что до получения социальной пенсии по старости доживет далеко не каждый мужчина.

Кого реформа не коснется

Ожидается, что возраст выхода на пенсию не будет увеличен для:

  • уже вышедших на пенсию («отзывать с пенсии» не предполагается);
  • работающих на вредных производствах (шахтеры, металлурги, железнодорожники — то есть все те, кому положена досрочная пенсия «за вредность»);
  • многодетных матерей (детей у которых — не меньше пяти) и матерей детей-инвалидов;
  • инвалидов.

Подробее обо всех предложениях президента о смягчении пенсионной реформы мы написали в статье «Путин меняет пенсионную реформу».

А для людей, которые уже вышли на пенсию и ждут обещанного увеличения ее размера в 2019 году, мы подготовили простой калькулятор, который поможет определить размер пенсии в будущем году.

Источник: https://ppt.ru/news/141931

Повышение пенсионного возраста в Казахстане до 63 лет – еще не предел

Выход На Пенсию В Казахстане Для Женщин 1965 Года Рождения
По его мнению, повысить возрастную планку выхода на пенсию необходимо в ближайшие 4 года. Российский премьер-министр Дмитрий Медведев также заявил о необходимости пересмотра пенсионного вопроса.

Между тем проблема пенсионного возраста в Казахстане уже решена.

В республике для женщин с 2016 года выход на пенсию вырос с 55 до 58 лет, для мужчин – с 60 до 63 лет. И это еще не предел.

Повышение пенсионного возраста женщин: зло или благо?

Правила «игры»

Еще в 2013 году мажилис принял решение приступить к поэтапному повышению пенсионного возраста женщин с 2014 года в течение 10 последующих лет.

Возникшее возмущение в обществе побудило президента Нурсултана Назарбаева вмешаться в ситуацию. И как следствие, было принято компромиссное решение: перенести повышение пенсионного возраста для женщин с 2014 на 2018 год.

Начиная с 1 января 2018 года в республике вступили в силу изменения в пенсионном законодательстве Казахстана, в соответствии с которыми предусмотрено поэтапное повышение пенсионного возраста.

Согласно вступившему в силу закону,

каждый год пенсионный возраст женщин будет увеличиваться на полгода

Так, с 1 января 2018 года пенсионный возраст женщин повысился с 58 до 58,5 года. С 1 января 2019 года на пенсии смогут выйти женщины, достигшие 59 лет, с 1 января 2020 – с 59,5 года, с 1 января 2021 – 60 лет и так далее.

Таким образом, с 1 января 2027 года пенсионный возраст женщин достигнет 63 лет

Поэтапное повышение пенсионного возраста женщин в Казахстане

Между тем и в этих правилах есть исключения. Речь идет о многодетных матерях, которые могут выйти на пенсию по достижении 53 лет. При этом трудовой стаж существенной роли не играет. К слову, в этом случае в семье должно быть не менее 5 детей.

Что же касается мужчин, для них с 2016 года пенсионный возраст составляет 63 года

Дополнительно к этому сильной половине придется 25 лет отработать официально. Иначе получать пенсию по возрасту не будет возможности.

Для отцов-одиночек этот вопрос решается в индивидуальном порядке. Однако, как показывает практика, мужчины не выходят досрочно на пенсию из-за многодетности.

С 2018 года пенсионные выплаты из АО «ЕНПФ» начали осуществляться из пенсионных накоплений:

  • в виде ежемесячных выплат по установленному графику;
  • единовременно, в случае если сумма пенсионных накоплений получателей не превышает 12-кратный размер минимальной пенсии, установленный законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.

При этом пенсионные выплаты устанавливаются со дня обращения и осуществляются до исчерпания пенсионных накоплений.

А как у соседей?

У основных партнеров Казахстана по ЕАЭС ситуация выглядит немного иначе. Напомним, сейчас в России на пенсию женщины выходят в 55, мужчины – в 60 лет.

Однако после одобрения и принятия «пенсионной программы» пенсионный возраст будет поэтапно повышаться. Согласно плану, женщины будут выходить на пенсию в 63 года, мужчины — в 65 лет.

Интересен пример Беларуси, где пенсионный возраст до 2017 года составлял для женщин 55, для мужчин — 60 лет. Однако с 1 января 2017 года к пенсионному возрасту мужчин и женщин начали прибавлять по полгода в год. Процесс рассчитан на 6 лет. В итоге в 2022 году пенсионный возраст в Беларуси составит для женщин 58 лет, для мужчин — 63 года.

Разные страны, разные подходы

В каждом государстве действуют свои собственные правила выхода на заслуженный отдых. И денежные средства, которые выплачиваются пенсионеру, начисляются тоже по разным принципам. В каждой стране на этот счет свои правила.
Количество стран, где и мужчины, и женщины достигают возможности выхода на заслуженный отдых одновременно, очень ограничено.

В большинстве случаях это связно с тем, что женщины считаются более слабыми и менее выносливыми

Однако как показывает практика, прекрасная половина общества живет в среднем дольше мужчин. Плюс в трудовой стаж многим включают период ухода за новорожденными.

Что же касается Казахстана, то по окончанию пенсионной реформы выход мужчин и женщин на заслуженный отдых сравняется и будет составлять 63 года. Таким образом,

Казахстан станет одной из немногих стран, где после трудовой деятельности права женщин и мужчин будут уравнены

После «выравнивания» пенсионного возраста наша страна встанет в один ряд с такими странами, как Япония (пенсионный возраст мужчин и женщин составляет 70 лет), Дания, Норвегия и Германия (пенсионный возраст мужчин и женщин 67 лет), Австрия, Испания, Канада и США (пенсионный возраст мужчин и женщин 65 лет).

Отметим, что Казахстан не единственное государство, которое, уравняв в пенсионном возрасте мужчин и женщин, пытается увеличить пенсионный возраст граждан. Так, например, в США планируется пересмотреть пенсионный возраст с 65 до 69 лет, в Дании – с 67 до 68 лет, в Испании – с 65 до 67 лет.

Источник: https://365info.kz/2018/05/povyshenie-pensionnogo-vozrasta-v-kazahstane-do-63-let-eshhe-ne-predel

Юрист Марков
Добавить комментарий