Льготы для молодых мам

Льготы для молодых мам

Льготы для молодых мам

Декретные выплаты закреплены трудовым законодательством и предоставляются только тем женщинам, которые имеют работу. Для расчета пособия потребуется представить больничный лист и заявление.

Основными показателями, используемыми для исчисления, являются такие данные, как среднедневной заработок сотрудницы и количество дней декретного отпуска.

Федеральной выплатой считается выплата в случае постановки на учет на раннем сроке – до 12 недель.

Сумма пособия при рождении ребенка на 2019 год в разных регионах

  1. Получение единоразового пособия при рождении первенца (независимо от официального трудоустройства отца/матери).

    Его сумма составляет чуть больше 15 000 рублей;

  2. Пособия на детей до 1,5 и 3 лет (их можно оформить не только на мать, но и отца, бабушку, дедушку);
  3. Получение материнского капитала (если у молодоженов 3 рожденных или усыновленных ребенка). В 2018 году его сумма составляла 450 000 рублей.

    С его помощью можно улучшить жилищные условия, оплатить детское образование, увеличить пенсию матери;

  4. Дети до 3 лет бесплатно получают лекарственные средства.

Льготы и привилегии молодым семьям в 2019 году

Когда женщина воспитывает ребенка без мужа, ей положена помощь от государства. Законодательство предусматривает следующие типы льгот: социальные; трудовые; налоговые; жилищные.

Если женщина после развода не получает на детей алименты, данные типы льгот ей не положены. Государственная помощь После развода женщина имеет право получить статус малоимущей.

Его присвоят в том случае, если уровень дохода семьи низкий. […]

Льготы молодым матерям

Как известно, молодым мамам и так приходится не легко. А сейчас вопрос деторождения стоит очень остро — многие просто боятся рожать в кризис. И это вполне обосновано. Но вместо того, чтобы наводить панику и высчитывать, как кризис урежет нашу рождаемость, давайте лучше рассмотрим, какие выплаты от государства может получить женщина, недавно ставшая мамой.

Надо знать! Какие выплаты положены молодой маме

Важно! Беременная женщина не должна поддаваться на уговоры работодателя и писать заявление об увольнении по собственному желанию – так женщина утратит большую часть трудовых льгот и пособий. Если работодатель настаивает на увольнении, необходимо подать жалобу в Роструд.

Льготы молодой мамы в 2019 году

Рождаемость в Москве в прошлом году превысила смертность на 15 процентов. По словам главы столичного управления ЗАГС Ирины Муравьевой, число родившихся в 2013 году составило 136 тысяч 846 детей, что на 2348 больше, чем в 2012 году. Какие выплаты и льготы положены будущим родителям и как их получить

Льготы, выплаты, маткапитал: что положено молодым мамам в Москве 4 $(document)

Предоставляется в виде пособия на покупку товаров детского ассортимента и продуктов питания. Для ее получения необходима социальная карта детская «Санкт-Петербург». В 2016 г. сумма пособия проиндексирована на 8.8%, в обычном размере назначается на каждого ребенка от рождения до 16 лет из малообеспеченных семей.

Детские пособия в Санкт-Петербурге

  • Получить индивидуальный график работы и благоприятные условия труда. Допускается по желанию будущей мамы выход на неполный рабочий день. В этом случае зарплата будет рассчитываться пропорционально отработанному времени. Причем это никак не должно повлиять на премии, трудовой стаж и положенные дни ее ежегодного отпуска.
  • Получить своевременно оплачиваемый отпуск по беременности и родам.
  • Проходить медицинское обследование, включая диспансеризацию, при этом то время, которое беременная проведет в больнице, работодатель обязан оплачивать.

Льготы молодых мам

Большинство женщин стараются провести со своим малышом хотя бы первые 3 года его жизни. Для этого необходимо лишь написать заявление и использовать законный отпуск по уходу за ребенком (статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации).

Такое заявление будет иметь силу и в том случае, если женщина работает на условиях неполного рабочего дня или на дому; при этом все права на получение пособия по государственному социальному страхованию остаются в действии. На период отпуска по уходу за ребенком за молодой мамой сохраняется прежнее место работы и должность.

Такой отпуск зачитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж по специальности.

Льготы и гарантии Трудового кодекса для молодых мам

Рождаемость в Москве в прошлом году превысила смертность на 15 процентов. По словам главы столичного управления ЗАГС Ирины Муравьевой, число родившихся в 2013 году составило 136 тысяч 846 детей, что на 2348 больше, чем в 2012 году. Какие выплаты и льготы положены будущим родителям и как их получить, выяснило сетевое издание M24.ru.

Льготы, выплаты, маткапитал: что положено молодым мамам в Москве

По законодательству РФ «возраст» молодого брака не должен превышать 3 лет. При этом одному из супругов должно быть до 30 лет, а ребёнку – до 18. Неполная семья с одной матерью или отцом до 30 лет также приравнивается к молодой. Для таких категорий предусмотрена федеральная или региональная поддержка.

В противном случае возрастает количество разводов и риск распада семьи. Поэтому льготы молодым семьям – очень важная часть государственной программы по социальной поддержке. Особенно это касается ситуаций, когда родители – студенты или мать является несовершеннолетней.

Для таких браков основными проблемами являются:

Льготы для молодых семей в Российской Федерации от государства

Все права и гарантии, которые есть у работающих материй, полностью распространяются и на отцов, которые вынуждены самостоятельно воспитывать отпрысков. То есть мужчина не сможет потерять работу, даже если он не пройдет аттестацию. При этом совершенно неважно, оформил ли он соответствующий отпуск, имеет неполную занятость или осуществляет трудовую деятельность на дому.

Четыре главных пособия для молодых мам в 2016 году

Здравствуйте Вера, в РФ существует много различных благотворительных реабилитационных центров поддержки несовершеннолетним родителям, они оказывают в том числе материальную помощь. Для участия в государственной программе «Молодая семья» заявитель должен быть совершеннолетним гражданином.

Перечень пособий и безвозмездных выплат, положенных молодым семьям

Они рассчитываются, исходя их средней заработной платы по тому субъекту федерации, где это пособие начисляется.

Рассчитывается оно за 140 дней декретного отпуска, и может быть выплачено на руки женщине или переведено на её расчётный счёт. Эти выплаты осуществляются за счёт Фонда социального страхования.

Единовременное пособие по рождению ребёнка имеет право получать не только мать, но и отец по месту работы.

На какие выплаты имеет право неработающая молодая мама

18 Фев 2019      uristlaw         66      

Источник: http://law-property.ru/rasprivatizatsiya/lgoty-dlya-molodyh-mam

Льготы, выплаты, маткапитал: что положено молодым мамам в Москве

Льготы для молодых мам

ИТАР-ТАСС

Рождаемость в Москве в прошлом году превысила смертность на 15 процентов. По словам главы столичного управления ЗАГС Ирины Муравьевой, число родившихся в 2013 году составило 136 тысяч 846 детей, что на 2348 больше, чем в 2012 году. Какие выплаты и льготы положены будущим родителям и как их получить, выяснило сетевое издание M24.ru.

Работающая москвичка, узнавшая, что вскоре станет мамой, может рассчитывать на выплаты за постановку на учет на ранних сроках беременности и выплаты по беременности и родам, они же декретные (если женщина официально не трудоустроена и не заключала в Фонде социального страхования (ФСС) договор о добровольном страховании, эти выплаты ей не положены).

После рождения ребенка новоиспеченная мама получит пособие и ежемесячные выплаты, а если это второй или последующий ребенок, то женщина имеет право на получение материнского капитала. Кроме того, молодым мамам полагаются различные льготы, например, льготный проезд в городском транспорте или скидка на оплату коммунальных услуг.

Рассмотрим каждый из пунктов подробнее.

Первая выплата – это единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки. Это значит, что явиться в женскую консультацию нужно до 12-й недели беременности. За это будущая мать получит 515,33 рублей. Обращаться за выплатой пособия за постановку на ранних сроках беременности следует со справкой из консультации по месту получения пособия по беременности и родам, т.е.

к работодателю или в Фонд социального страхования. Неработающим гражданам пособие выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства. Обращаться за выплатой нужно не позднее 12 месяцев со дня рождения ребенка. Помимо федеральной выплаты москвички, вставшие на учет до 20-й недели беременности, могут также рассчитывать на региональную в размере 600 рублей.

Беременные женщины также могут получить бесплатные витамины или лекарства. На 30-й неделе беременности женщина получает родовой сертификат, состоящий из трех талонов.

Первый талон, который остается в женской консультации, имеет номинал 3 тысячи рублей – средства идут на оплату труда врачей-специалистов и среднего медицинского персонала, а также на обеспечение женщин медикаментами в период беременности в размере 20-33% от суммы перечисленных средств. Следовательно, беременной женщине можно рассчитывать на бесплатные лекарства стоимостью до 990 рублей.

Бесплатные лекарства для детей до трех лет

По закону бесплатные лекарства положены и детям до 3 лет, а также детям до 6 лет из многодетных семей (Постановление правительства РФ от 30 июля 1994 г. N 890).

Конкретного списка медикаментов не существует, педиатр или фельдшер может выписать любое лекарство, необходимое малышу, однако на практике медикаментов может не оказаться в наличии в аптеке, закрепленной за вашей поликлиникой.

Тогда остается решать: заменить на аналог, который есть в наличии, ждать поступления нужного лекарства или приобретать за свои деньги, если лечение нужно начинать непременно.

Врачи зачастую могут “забыть” предупредить о положенной льготе, но не стоит стесняться напомнить о своем праве. И не забудьте уточнить, в какой аптеке вы сможете воспользоваться рецептом на бесплатное лекарство.

Декретный отпуск

При наступлении 30-й недели беременности (28-й при многоплодной беременности) в женской консультации выдают листок нетрудоспособности, который потребуется по месту работы для получения пособия по беременности и родам (декретных выплат), выплачиваемых сотруднику в 100-процентном размере от среднего заработка за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам. Пособие назначается в десятидневный срок после подачи всех необходимых документов и выплачивается в ближайший день зарплаты.

ИТАР-ТАСС

С 2014 года минимальный размер пособия по беременности и родам при обычной беременности у одного работодателя составляет 25 563,6 рублей, а максимальный – 207 123 рублей (при отпуске 140 дней). Но продолжительность отпуска может быть различной: минимум 140 дней, 156 – при осложненных родах и 194 дня при рождении двух или более детей.

Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере МРОТ (минимального размера оплаты труда) за каждый месяц отпуска.

В настоящее время МРОТ равен 5554 рублям.

В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей одновременно, выплата производится по каждому месту работы. Также при расчете суммы декретных учитываются доходы от всех предыдущих работодателей. НДФЛ с выплат по беременности не удерживается.

Декретные для индивидуальных предпринимателей возможны, если они состоят в добровольном социальном страховании для ИП в ФСС и уплатили взносы за год, предшествующий году выхода в декрет. Для расчета декретных выплат, воспользуйтесь калькулятором декретных выплат.

Неработающим и безработным гражданам пособие по беременности не выплачивается.

Единовременные выплаты после рождения ребенка

После появления малыша на свет родители получат единовременное пособие при рождении ребенка. В этом году федеральная выплата составляет 13 741,99 рублей.

Чтобы ее получить, родителям следует подать документы по месту работы (службы) одного из них. Если они оба не трудоустроены, следует обратиться в управление социальной защиты населения по месту жительства одного из родителей.

Обращаться за выплатой следует не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

ИТАР-ТАСС

Москвичи получают еще и региональную выплату при рождении ребенка. Если это первенец – 5500 рублей, если второй и последующие дети – 14 500 рублей на ребенка. За получением выплаты следует обращаться в районные управления социальной защиты населения (РУСЗН) в течение полугода со дня рождения ребенка.

В Москве существует еще одна выплата при рождении ребенка – “лужковская”. Она дается в том случае, если оба родителя моложе 30 лет, являются гражданами России и имеют постоянную регистрацию в Москве, или если это молодая мать-одиночка, живущая в столице.

Тогда размер выплаты на одного ребенка будет равен пяти прожиточным минимумам, на второго – семи, на третьего и последующих – десяти. (По данным на третий квартал 2013 года, прожиточный минимум на душу населения составлял 10 632 рублей.

) За единовременной выплатой следует обращаться в РУСЗН в течение полугода с момента рождения ребенка.

Ежемесячные выплаты после рождения ребенка

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% от среднего дохода за предыдущие два года до наступления беременности. При этом средний дневной заработок определяется исходя из доходов, полученных за два предыдущих календарных года, и умножается на 30,4. Минимальная сумма ежемесячного пособия – 2 576,63 р.

на первого ребенка и 5153,24 рублей на второго и последующих, максимальная – около 18 тысяч. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ними суммируется. Обращаться за ежемесячным пособием следует не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Рассчитать сумму пособия по уходу за ребенком можно с помощью специального калькулятора.

В случае если мама решила выйти на работу, отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет может быть предоставлен другому близкому родственнику (отцу, бабушке, дедушке) так же, как и право на получение ежемесячного пособия. Трудоустроенные граждане будут получать выплату по месту своей работы, а безработные – в отделении соцзащиты по месту жительства.

Некоторые безработные мамы имеют право на выплату пособия по уходу в размере 40% от заработка в двух случаях.

Например, если в период беременности или в период отпуска по уходу за ребенком женщина была уволена в связи с ликвидацией предприятия, или если женщине пришлось уволиться в период отпуска по уходу, потому что мужа из военной части, находящейся за границей, перевели в РФ или уволили в связи с истечением срока трудового договора в воинских частях. У жен солдат-срочников существуют и другие привилегии. Помимо всех прочих выплат они имеют право на получение единовременного пособия в размере 21 761,25 рублей и ежемесячного – 9 326 рублей на каждого ребенка до достижения ими трех лет или до момента окончания службы призывника. Для получения пособия матери необязательно состоять в официальном браке с отцом. Обращаться за выплатами нужно в управление социальной защиты населения по месту жительства.

Многодетные семьи

Семьи, в которых воспитывается трое и более детей, имеют право на различные льготы и пособия как многодетные. Например, за третьего и последующих детей, родившихся не раннее 1 января 2013 года, выплачивается дополнительное ежемесячное пособие до 3-х лет. Размер пособия соответствует региональному прожиточному минимуму на ребенка (по последним данным, его размер – 9 477 рублей).

Также многодетные могут рассчитывать на безвозмездное получение земельного участка в Московской области (как для сельскохозяйственных нужд, так и для жилого строительства).

Московским многодетным семьям также полагается льгота по транспортному налогу: один из родителей имеет право на полное освобождение от уплаты налога за одно зарегистрированное за семьей транспортное средство. Земельный налог для многодетных москвичей также уменьшен.

Федеральный закон дает право на 50%-ную компенсацию проезда любым видом транспорта к месту санаторно-курортного отдыха для многодетной семьи, а также право на предоставление детям до 18 лет бесплатных путевок в санатории, детские оздоровительные лагеря и т.д.

И каждая многодетная семья из Московской области один раз в год может получить частичную компенсацию стоимости турпутевок. Вы можете съездить отдохнуть даже за границу (это может быть санаторий, дом отдыха или просто гостиница). В зависимости от доходов семьи, вам вернут от 50 до 90% стоимости путевки.

Многодетные семьи также имеют право на первоочередной прием детей в детские сады и оплату детсада на льготных условиях. Дети из многодетных семей обучаются со 50% скидкой в музыкальных школах, школах искусств и других некоммерческих учреждениях дополнительного образования. И это далеко не весь список, полагающихся льгот.

Материнский капитал

При рождении или усыновлении второго и последующего ребенка мамам (или отцам-одиночкам) положена выдача сертификата на материнский капитал номиналом 429 408,5 р. Условия для его получения таковы: родители и дети должны иметь гражданство Российской Федерации, независимо от настоящего места жительства.

Учитывается также двойное гражданство, поэтому, если вы живете за рубежом, но все еще имеете Российское гражданство, вы можете претендовать на получение материнского капитала. Кроме того, второй ребенок должен быть рожден не ранее 00:00 часов 1 января 2007 года.

Получить капитал могут и семьи, усыновившие вторых детей (кроме пасынков и падчериц), в которых появился третий, четвертый и так далее ребенок с момента вступления закона в силу.

Средства, полагающиеся вам по сертификату на материнский капитал, не выдаются наличными.

Воспользоваться сертификатом на маткапитал можно, чтобы улучшить жилищные условия (приобретение или строительство жилья), обеспечить образование одного или всех детей или на увеличить накопительную часть пенсии для матерей. Воспользоваться маткапиталом можно, когда ребенку исполнится 3 года.

Есть исключение: материнский капитал можно использовать сразу после получения сертификата на погашение ипотечного кредита. Можно расходовать деньги по частям и на разные нужды. Неизрасходованный остаток будет ежегодно индексироваться.

Для получения сертификата, который подтвердит право на материнский капитал, родителям надо в течение трех лет с момента рождения ребенка подать заявление в Пенсионный фонд РФ по месту своей прописки.

Что положено жителям Московской области

Источник: https://www.m24.ru/articles/materinskij-kapital/13012014/34354

Молодые мамы смогут освоить новую профессию за счёт бюджета

Льготы для молодых мам

Первостепенная задача государства — не увеличить пособие на детей в возрасте от полутора лет, а создать новые места в детсадах и предоставить мамам возможность повысить квалификацию, не выходя из отпуска по уходу за ребёнком.

Такое мнение 26 марта высказал министр труда и социальной защиты Максим Топилин при обсуждении нацпроекта «Демография» с членами Совета Федерации.

Рассмотреть вопрос о повышении размера выплат в Минтруде готовы лишь после 2021 года, и только в том случае, если построить нужное количество яслей не получится.

Поднимать пособие на ребёнка рано

Тема для встречи с министром была выбрана не случайно: без продуманной и эффективной демографической политики невозможно осуществить прорыв в экономике и социальной сфере, уверена вице-спикер Совета Федерации Галина Карелова.

При этом сенаторы видят, что «негативные тенденции в этой сфере отмечаются даже в благополучных регионах». Так что особое внимание нужно уделить тому, как в рамках нацпроекта будут реализовываться меры поддержки семей с детьми, сказала Галина Карелова.

«Считаю важным провести тщательный анализ эффективности каждой льготы. Нужно понять, насколько точно они работают или, наоборот, являются лишь декларативными или формальными.

Необходимо чётко понимать, как адресно обеспечить помощь тем категориям граждан, которым эти меры действительно помогут», — предложила сенатор.

В частности, по мнению вице-спикера, по-настоящему комплексная система поддержки должна быть выстроена для многодетных семей: «Это детские пособия, льготное жилищное и транспортное обеспечение, и возможность отправить детей на отдых…»

Минтруд не исключает разработки новых способов поддержки рождаемости, объяснил Максим Топилин. Однако среди первостепенных планов ведомства — воплощение в жизнь тех мер, что в нацпроект уже «заложены».

Например, на 1 января 2022 года должно быть достигнуто 100-процентное обеспечение местами в яслях и детских садах детей в возрасте от полутора до трёх лет.

При этом со следующего года регионам будут оказывать дополнительную поддержку для развития частногосударственного партнёрства по организации групп ухода за дошкольниками.

«Это связано с тем, что не везде можно построить ясли, — пояснил Максим Топилин. — В нацпроекте предусмотрено, что будет создано ещё дополнительно 8600 мест в течение трёх лет в таких малых группах».

Хорошая новость для молодых мам и в том, что с 2020 года федеральный центр начнёт финансирование программ переобучения и повышения квалификации для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком.

Это позволит им в дальнейшем как безболезненно вернуться на прежнее место работы, так и найти новое приложение своему профессионализму.

Первые два года переобучение смогут пройти по 40 тысяч женщин, потом — по 50 тысяч молодых мам ежегодно.

Максим Топилин. ПГ / Игорь Самохвалов

А вот поднимать вопрос о повышении пособия на ребёнка от полутора до трёх лет в Минтруде считает преждевременным. «Мы перед собой видим задачу обеспечения семей детскими садиками с полутора лет и работой мам, — пояснил Максим Топилин. — Если к концу 2021 года останутся проблемы (с яслями. — Прим. ред.) , то можно будет вернуться к рассмотрению этого вопроса».

Как убрать лишние справки

Председатель Комитета Совета Федерации по Регламенту и организации парламентской деятельности Андрей Кутепов обратил внимание, что облегчить жизнь мамам, особенно многодетным, Минтруд мог бы ещё одним способом — снижением числа документов, которые необходимо собрать для получения льгот. Мало того что процесс сбора справок — довольно хлопотный для женщины, которая только что родила, так ещё часть из этих документов — платные, напомнил сенатор. С тем, что проблему надо решать, министр согласился. Что касается федеральных выплат, то, по его словам, уже поставлена задача внести в административные регламенты, порядки, правила изменения, чтобы максимально убрать из требуемого для получения льгот перечня документов справки с информацией, которая и так есть у федеральных органов исполнительной власти.

Кроме того, Минтруд вместе с депутатами Госдумы готовит законопроект, который позволит информировать граждан через единую государственную систему социального обеспечения о всех социальных услугах и пособиях, которые им положены.

Тревожит сенаторов и статистика по заключённым социальным контрактам — трёхсторонним договорам между малоимущей семьёй, службой соцзащиты и местной администрацией. В данном случае государство не просто выделяет деньги, а помогает найти способ, который позволит людям в дальнейшем обеспечить себе безбедную жизнь самостоятельно.

Например, по подобному договору можно получить новую профессию или вложить деньги в развитие собственного бизнеса. «Только вдумайтесь, — предложил председатель Комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский. — Сейчас охват социальными контрактами у нас 320 тысяч человек вместе с членами семьи.

Задача, поставленная президентом, — 9 миллионов».

По мнению сенатора, для решения проблемы необходимо расписать контрольные цифры на все шесть лет.

Пожилым людям обеспечат систему долговременного ухода

Немало внимания в нацпроекте уделяется и поддержке граждан старшего возраста.

По словам Максима Топилина, до 2024 года в регионах построят около 100 стационарных организаций для пожилых людей в общей сложности на 17 тысяч мест.

«Исходим из того, что необходимо ликвидировать очередность, снизить численность граждан, которые проживают в одной комнате. Нужно улучшить качество проживания — здесь есть к чему стремиться», — признал министр.

Валерий Рязанский. ПГ / Игорь Самохвалов

В то же время в числе амбициозных планов министерства — создание новой системы долговременного ухода за престарелыми. Причём главным образом на дому. Сейчас пилотный проект по такой помощи опробуется в 12 регионах, с 2022 года его планируется распространить на всю страну.

«В этом году на субсидии регионам предусмотрено 295 миллионов рублей, со следующего года — поддержка будет составлять 2 миллиарда рублей ежегодно. Задача — обеспечить другую, качественную систему ухода за гражданами, сбалансировать предоставление медицинских и социальных услуг.

Исходим из того, что нам необходимо создать и службу патронажа, и службу сиделок, а также обучить тех, кто решил ухаживать за пожилыми людьми самостоятельно», — сказал Максим Топилин.

Валерий Рязанский указал на то, что «лучшими сиделками в таких случаях могут стать близкие родственники».

Однако государство должно обеспечить финансовую поддержку, к примеру, тех неработающих пенсионеров, кто решил ухаживать за своими родными. «Это будет хорошим резервом для региональных социальных служб», — считает сенатор.

В противном случае соцработники могут просто не справиться с количеством обращений о предоставлении сиделок, предупредил сенатор.

Источник: https://www.pnp.ru/social/molodye-mamy-smogut-osvoit-novuyu-professiyu-za-schyot-byudzheta.html

Новые пособия для мам и малышей – МК

Льготы для молодых мам

С нового года в России выросли пособия по беременности и родам и по уходу за детьми

Что положено за декретный отпуск

Декретный отпуск, который официально называется «отпуском по беременности и родам», оформляется на работе с 30-й недели беременности на основании больничного листа, который выдается будущей маме в женской консультации, где она наблюдается.

В этом случае женщине выплачивается пособие по беременности и родам, рассчитанное на весь срок будущего декретного отпуска, который в общей сложности составляет 140 дней (по 70 до и после родов) при стандартном течении беременности.

Если роды осложненные, отпуск продляется до 156 дней (70 до родов и 86 после), а при многоплодной беременности — до 194 (84 до и 110 после).

Пособие по беременности и родам составляет 100% от среднего заработка будущей мамы. Этот заработок высчитывают по следующей схеме: складывают весь заработок женщины за 2 года до начала декрета. Так, если отпуск начинается в 2019 году, в расчет принимается доход за 2018 и 2017 годы.

Полученную сумму делят на количество календарных дней в двух годах, чтобы узнать средний заработок в день. Далее его умножат на количество дней отпуска по беременности и родам (от 140 до 194).

Максимум, что смогут получить роженицы, которые оформят декрет в этом году, — 301 095,2 рубля при стандартном 140-дневном отпуске. В прошлом году максимальная сумма равнялась 282 493,4 рубля. Соответственно, пособие при осложненных родах составит максимум 335 506,08 руб.

(в 2018 году — 314 778,36 руб.), а при многоплодной беременности — 417 231,92 руб. (в 2018 г. — 391 455,14 руб.).

Есть и минимальный размер декретного пособия, который получат женщины, которые либо не имели доходов, либо зарабатывали мало в течение предыдущих лет. За основу расчетов в этом случае берется МРОТ, который с 1 января составляет 11 280 руб. В результате размер декретного пособия составит 51 919 руб.

На такое пособие могут рассчитывать и женщины, занимающиеся индивидуальным предпринимательством, при условии, что они стоят на учете в ФСС и платили взносы в течение года, предшествующего году ухода в декрет.

При страховом стаже менее полугода размер декретного пособия не превысит МРОТ за полный календарный месяц.

Что будет, если перед уходом в декретный отпуск женщина была в другом отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за ребенком? Эти периоды при расчете среднего заработка исключаются. Кроме того, если в течение двух лет, предшествующих декретному отпуску, женщина болела, то эти периоды тоже исключаются из расчета.

По закону еще можно взять в расчет предшествующие первому декрету годы — но лишь с условием, что при этой замене их пособие увеличится. И обязательно нужно подать работодателю заявление о замене лет расчетного периода.

У беременной есть стимул встать на диспансерное наблюдение в женскую консультацию в ранний срок (до 12 недель): тогда можно получить поощряющее единовременное пособие, которое с 1 февраля 2019 года составляет 655,49 руб.

После родов

С 1 февраля в стране повысился размер единовременного пособия из средств Фонда социального страхования по случаю появления на свет нового гражданина. Оно выплачивается всем, независимо от размера заработков, и теперь равно 17 479,73 руб. (против 16 759,09 руб. до этого).

И если декретные выплаты полагаются только мамам, пособие при рождении ребенка может оформить и отец — если принесет своему работодателю справку, подтверждающую, что мама малыша такое пособие по месту своей работы не получала.

Документы на получение этого пособия подаются в течение полугода после рождения ребенка.

Помимо единовременного есть и ежемесячное пособие по уходу за малышом, которое выплачивается до достижения им 1,5 года.

Это пособие также может получать не только мама, но и отец, и даже другие члены семьи (к примеру, работающие бабушка или дедушка).

Главное условие: наличие у родственника работы по трудовому договору, потому что для получения пособия нужно оформление по месту работы отпуска по уходу за ребенком.

Размер пособия равен 40% среднего заработка того, кто оформляет отпуск по уходу за ребенком. При его расчете также берется во внимание средний заработок за 2 года, которые предшествовали году отпуска. Максимальный размер такого пособия с начала этого года вырос до 26 152,27 руб. с 24 536,57 руб. в прошлом году.

Что касается минимального размера выплат, то они равны 3 277,45 рубля при рождении первого ребенка и 6 554,89 рубля при рождении второго и последующих детей. Эти размеры установлены с 1 февраля 2019 года. А вот если вы начали получать такие минимальные выплаты раньше этой даты, то они вам будут индексированы.

Новые сервисы ФСС — в помощь семьям с детьми

Не мешает знать, что лист нетрудоспособности, необходимый для оформления отпуска по беременности и родам, можно получить в форме электронного документа — «Электронный листок нетрудоспособности».

В регионах, участвующих в реализации пилотного проекта «Прямые выплаты», пособия по материнству теперь начисляются адресатам напрямую из Фонда социального страхования.

Можно установить у себя в мобильном телефоне бесплатное приложение «Социальный навигатор», в котором есть море полезной информации и о пособиях, и о многом другом.

Источник: https://www.mk.ru/social/2019/03/07/novye-posobiya-dlya-mam-i-malyshey.html

Медики предлагают ввести пособие для мам моложе 26 лет, чтобы белоруски рожали пораньше

Льготы для молодых мам

Врачи неоднократно заявляли, что рожать первого ребенка лучше до 26 лет, когда минимален риск генетических осложнений, а у женщины еще нет хронических заболеваний. Однако женщин так просто не убедить: сейчас первого ребенка минчанки рожают в 27 – 29 лет, а второго – после 30 лет.

– Мы вносили на рассмотрение предложение, чтобы назначать дополнительное стимулирующее пособие для молодых семей до 26 лет, – рассказывает БелТА со ссылкой на главного акушера-гинеколога комитета по здравоохранению Мингорисполкома Ирину Иконостасову.

Средний возраст женщин, которые впервые обзавелись детьми, растет во всем мире, и Беларусь не исключение. По словам Ирины Иконостасовой, у нас в стране также все больше женщин, родивших после 40 лет. В 2018 году их было около 500, из них 10% – старше 45 лет. А вот несовершеннолетними мамами стали всего 20 девушек.

Также в Беларуси сокращается и число абортов. Главный акушер-гинеколог связывают это с предабортным консультированием:

– В Минске последние 5 – 10 лет наблюдается хорошая динамика сокращения количества прерываний беременности, – отметила Ирина Иконостасова. – Сейчас мы заинтересованы в том, чтобы женщина приходила на эту консультацию вместе с партнером.

В прошлом году 1,5 тысячи детей родились при помощи ЭКО, и этот уровень практически не растет уже несколько лет.

– Сейчас готовится документ о предоставлении бесплатной возможности провести процедуру ЭКО. Пока неясно, для всех это будет или для отдельных категорий граждан, на все процедуры или на какую-то одну, – уточнила врач.

В Беларуси также планируют ввести новую систему распоряжения семейным капиталом. Напомним, сумма семейного капитала составляет 10 тысяч долларов, и снять ее можно лишь по достижении ребенком 18 лет. Многих многодетных такой расклад не устраивает: они просят разрешить тратить деньги раньше на улучшение жилищных условий или на образование ребенка.

Белорусок завлекают рожать больше льготными кредитами на жилье, а полькам запрещают делать аборты. Иван ВИСЛОВ

КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА

«Нужно предоставить молодой маме возможность продолжить карьеру»

Мы поинтересовались, действительно ли пособия помогают стимулировать рождаемость.

– Для повышения рождаемости существенное значение имеет возраст рождения женщиной первого ребенка, – объясняет социолог Елена Артеменко.

– Если первый ребенок рождается в 30+ лет, у семьи до конца репродуктивного периода (а он ограничен и естественно, и под давлением медиков) просто остается меньше времени, чтобы родить трех и более детей, как нас ориентирует государство.

Средний возраст рождения детей увеличивается заметно: в 2000 году он был 25,6 года, в 2017-м – 29,2 года. Но пособием этот вопрос не решить: для того, чтобы рожать детей, нужно создать семью, а возраст вступления в брак тоже увеличивается.

Пока что льготы и субсидии у нас предоставляются в основном многодетным семьям, а молодым – только если они малоимущие. Важными факторами являются наличие у семьи жилья и возможность молодой мамы продолжить карьеру. Для того чтобы женщина не выпадала на три года с рынка труда, нужно развивать сеть дошкольных учреждений для детей одного-двух лет или субсидировать нянь.

КСТАТИ

По данным Евростата, самый юный средний возраст среди впервые родивших в Болгарии – 25,7 года. На втором месте – Румыния (25,8 года), на третьем – Латвия (26,1). В этих же странах самый высокий процент несовершеннолетних матерей.

Противоположная ситуация в Италии, где самый высокий в ЕС средний возраст молодых мам – 30,6 года. Причем 6% итальянок рожают первого ребенка в 40 лет и старше. Высокий возраст первой беременности также в Испании (30,4 года), Люксембурге (30 лет) и Греции (29,9 года).

Страны Евросоюза тоже ломают голову над тем, как стимулировать женщин рожать. Хуже всего ситуация в Литве – с 1990 года население страны уменьшилось примерно на 20%. Многие винят в этом маленькие пособия и высокий процент миграции молодежи.

В Италии уровень рождаемости настолько низкий, что в проект бюджета правительства на 2019 год внести план, по которому за третьего ребенка будут давать земельный участок в пользование на 20 лет.

Польша идет более радикальным путем: в стране запрещены аборты без медпоказаний, а 700 тысяч евро правительство однажды направило на рекламу с призывом «размножаться, как кролики». А в 2016 году наконец стартовала программа «Семья+», которая повысила размер пособий на детей.

Польская социальная реклама.

В Испании уровень рождаемости катастрофически упал, и в 2017 году власти ввели должность министра по демографическому росту. Испанки так редко рожают более одного ребенка, что на днях Народная партия предложила причислить к многодетным семьи, где два и более детей, и платить повышенное пособие. Планируется ввести налоговые вычеты за детсады.

В Финляндии молодым мамам выдают набор самых необходимым вещей: пеленки, подгузники, бутылочки и смеси. Все это упаковано в коробку, которая трансформируется в детскую кроватку. Такая традиция пришла из 1930-х годов. Ежемесячное пособие на одного ребенка в 2018 году составляло €94,88, а для одиноких + €53,3 сверху.

В Исландии рождаемости подняли и с помощью оплачиваемого отпуска обоим родителям. Параллельно в стране увеличили количество яслей и детсадов и удлинили часы их работы.

Интересная ситуация в Китае. В 1970-х годах существовала правительственная программа, которая гласила: «Одна семья – один ребенок». К 2000-му стало очевидно, что она привела к тому, что население постарело. В 2015 году китайцы отменили программу.

В Корее пособие положено на детей до 6 лет, но его не дают 10% очень богатых семей. Похожая история в Великобритании: родителям с доходом больше 50 тысяч фунтов стерлингов придется заплатить комиссию с пособия.

А вот во Франции один из лучших показателей рождаемости в Евросоюзе: у каждой женщины в среднем по два ребенка. Дело и в целом в благоприятной экономической ситуации, и в неплохой «премии за рождение» – более €900.

За ней идет Швеция, где молодые родители получают равные права на ребенка: могут по очереди сидеть в отпуске по уходу за ребенком, и каждый получает по половине пособия.

У шведских родителей есть и другие плюшки: бесплатные экскурсии и зоопарки, проезд в общественном транспорте с коляской и т. д.

СПРАВКА «КП»

Какие пособия получает белорусская семья за рождение детей?

2169 рубля – единовременное пособие при рождении первого ребенка и 3036,6 рубля – при рождении второго и последующих детей.

216,9 рубля – единовременное пособие беременным, которые стали на учет до 12 недель беременности.

362,46 рубля – ежемесячное пособие на первого ребенка, 414,24 рубля – на второго и последующих детей, 466 рублей – на ребенка-инвалида.

108,45 рубля – ежемесячное пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет, если в семье воспитывают ребенка в возрасте до 3 лет.

Источник: https://www.kp.by/daily/26939.4/3989639/

Льготы молодых мам в 2019 году, советы юристов

Льготы для молодых мам

Молодые женщины, закончившие СПУ, постоянно проживающие на территории РФ в возрасте не старше 23 лет, родившие одного и более детей имели возможность до конца июня 2018 года принять участие в эксперименте от Министерства Образования России.

Напомним, что он позволил молодым мамам посещать подготовительные курсы в ВУЗах страны, получая при этом стипендию равную 2 тыс. рублям. В этом эксперименте приняли участие 51 высших учебных заведения. В наступившем 2019 году планируется ввести новый законопроект, благодаря которому молодые мамы смогут получить льготы при поступлении в госуниверситеты России.

Они не только будут иметь право обучаться на подготовительных курсах за счет федерального бюджета, но и преимущества при поступлении в ВУЗы на бесплатной основе. В настоящее время этот закон находится на согласовании с органами исполнительной власти.

Какие права имеют молодые мамы и беременные женщины в России?

Законодательство РФ защищает интересы и права беременных женщин, которые официально устроены на работу.

По идее, система льгот должна создать все необходимые условия, позволяющие будущей маме не прерывая трудовую деятельность, заботиться о собственном здоровье и благополучном протекании беременности.

Насколько сегодняшний трудовой кодекс с этой задачей справляется – вопрос достаточно спорный. Однако знать свои права должна каждая беременная женщина.

В настоящее время работодатель не имеет право по отношению к будущей маме:

  1. Отказать в официальном приеме на работу.
  2. Уволить по своему усмотрению, за исключением полной ликвидации организации.
  3. Привлекать к сверхурочным работам, ночным сменам. Во время беременности женщине обязаны снизить нормы выработки и при ее желании перевести на легкий труд, сохраняя при этом прежний заработок и должность.
  4. Отправлять в командировки без письменного согласия.

Беременная женщина имеет право:

  1. Получить индивидуальный график работы и благоприятные условия труда. Допускается по желанию будущей мамы выход на неполный рабочий день. В этом случае зарплата будет рассчитываться пропорционально отработанному времени. Причем это никак не должно повлиять на премии, трудовой стаж и положенные дни ее ежегодного отпуска.
  2. Получить своевременно оплачиваемый отпуск по беременности и родам.
  3. Проходить медицинское обследование, включая диспансеризацию, при этом то время, которое беременная проведет в больнице, работодатель обязан оплачивать.

Отпуск по беременности и родам в 2019 году

Срок беременности, при котором будущая мама должна отправиться в отпуск по беременности и родам, составляет 28-30 недель. В 28 недель в декрет уходят женщин, имеющие многоплодную беременность, а с 30 – обычную.

Декретный отпуск предоставляется женщинам на основании написанного ими заявления и больничного листа из женской консультации. Его продолжительность составляет 70 (84) до и 70 (84) дней после родов.

Длительность такого отпуска зависит от того какая беременность у женщины, обычная или многоплодная. В случае возможных осложнений во время родов, отпуск, как правило, продлевают до 86 (110) дней до и после.

К ним относится, например, кесарево сечение. Если у женщины случились преждевременные роды, то она имеет право продлить больничный лист до 156 дней непосредственно после рождения малыша.

Отпуск по уходу за ребенком в 2019 году

Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет предоставляется женщине по личному заявлению в организацию, где она работала. При этом для расчета пособия она должна предъявить свидетельство о рождении ребенка, справку с работы супруга, о том, что выплаты он получать не будет.

Пособие по уходу рассчитывается, как 40% средней заработной платы за последние два года работы. Если женщина трудилась в организации менее 2 лет, то она должна предоставить справку с прошлого места работы, а иначе выплату произведут исходя из минимального размера оплаты труда.

В 2019 году МРОТ= 6675 рублей. Кроме того, женщина имеет право в период отпуска по уходу за малышом выйти на неполный рабочий день, сохраняя при этом за собой получение пособия на ребенка.

Перерывы для кормления малыша

Согласно статье 258 действующего на 2016 год трудового законодательства, женщина, имеющая малыша возрастом до полутора лет и работающая неполную смену, имеет право на дополнительные перерывы для кормления ребенка, помимо обычных на свой отдых и питание.

Такие перерывы на кормление должны предоставляться каждые три часа длительностью не менее получаса на одного ребенка до 1,5 лет и не менее часа на двух и более детей. Они обязаны включаться работодателем в рабочее время и оплачиваться в размере средней зарплаты.

Дополнительные четыре выходных дня

Работающим женщинам, которые имеют детей-инвалидов, работодатель обязан предоставить дополнительные четыре оплачиваемых выходных дня по личному письменному заявлению, согласно статье 262 ТК РФ.

Оплата этих дней производится в размере средней заработной платы и порядке, установленном законодательством РФ.

Предоставление дополнительного отпуска

Молодым мамам, имеющим двух и более детей, возраст которых не достиг 14 лет либо несовершеннолетних детей-инвалидов, одиноким матерям, воспитывающих ребенка в возрасте до 14 лет, каждый год работодатель обязан предоставлять дополнительный неоплачиваемый отпуск в удобное для них время. Продолжительность такого отпуска не должна превышать 2 недель.

Источник: https://vselgoty.ru/lgoty-molodykh-mam/

Юрист Марков
Добавить комментарий