Как Расчитать Северную Надбавку

Районный коэффициент и северная надбавка – общее, отличия, нюансы применения

Как Расчитать Северную Надбавку
05.07.

2018 23:26 Administrator 4704

В прошлых статьях были разобраны две надбавки – «Районный коэффициент» и «Северная надбавка», а также их настройки в программах 1С: ЗУП и 1С: ЗГУ редакции 3. Сегодня хотелось бы остановиться отдельно на том, какие начисления могут являться расчетной базой для указанных надбавок, а также разобрать несколько практических примеров работы с этими начислениями.

Как было сказано в предыдущих публикациях, величина районного коэффициента определяется Правительством РФ. Органы местного самоуправления могут установить соответствующими локальными актами более высокий размер показателя за счет финансирования из местного бюджета.

Начисление районного коэффициента осуществляется на заработок по факту, положенный сотруднику в прошедшем месяце.

Районный коэффициент «накручивается» на:

– оплаты по тарифным ставкам и оклад;
– всяческие надбавки и доплаты (за классность, звание по профессии, непрерывный стаж работы по специальности и т.д.);
– повышенную оплату сверхурочных работ и работ в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
– суммы оплаты простоя;
– премии, которые положены согласно системе оплаты труда;
– вознаграждение за выслугу лет;

Как видно из списка, районный коэффициент “накручивается” на все надбавки и дополнительные оплаты к тарифным ставкам (окладам по должностям). А также на все компенсационные выплаты, которые положены по режиму работы и условиям труда.

Кроме того, районный коэффициент положен и сотрудникам, которые работают вахтовым методом. Статья 302 Трудового Кодекса Российской Федерации посвящена такому режиму работы, и, согласно этой статье, при выезде на вахту в районы Крайнего Севера и приравненных к нему работнику положен районный коэффициент в размере, который предусмотрен на этой территории.

Районный коэффициент НЕ применяется в отношении:
– процентных надбавок к оплате труда за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях (поясню – не начисляется на самого себя и северную надбавку);
– не используется при вычислении среднего заработка (потому что районный коэффициент уже был учтен в сумме среднего заработка) – отпускные, оплаты обучения сотрудников, которые были направлены на профессиональную подготовку и переподготовку, повышение квалификации;
– материальной помощи;
– различных единоразовых премиальных выплат, которые не предусмотрены в системе оплаты труда учреждения, а также персональные надбавки.

Еще хотелось бы отметить, что районный коэффициент положен на всю сумму фактического заработка, независимо от его размера (так как законодательством не регулируется предельная сумма фактического заработка, на которую районный коэффициент начисляется).

В целом, с тем, на что должен и не должен начисляться районный коэффициент, мы разобрались.

На что же начисляется процентная надбавка (в данном случае речь идет о северной)?

В отличие от районного коэффициента, который является числовой величиной повышения заработной платы в связи с особыми климатическими условиями, северная надбавка – это выплата, которая нацелена на возмещение материальных и физиологических затрат работников, которые работают в этих же пресловутых особых климатических условиях.

Как было упомянуто в прошлых статьях, северная надбавка изменяется в зависимости от возраста работника и его стажа, а также местности, на которой он выполняет свои трудовые обязанности.

В остальном – северная надбавка начисляется и не начисляется абсолютно в тех же случаях, как районный коэффициент.

А далее хотелось бы разобрать несколько практических, интересных моментов в работе с этими надбавками.

1. Первый момент, на котором хотелось бы остановиться – может ли заработная плата быть меньше МРОТ, если с учетом районного коэффициента и северной надбавки заработная плата сотрудника больше размера МРОТ?

В этой ситуации пояснения следующие – районный коэффициент и северная надбавка призваны компенсировать сотрудникам тяжелые условия труда (природно-климатические) и являются гарантом повышенной зарплаты по сравнению с работниками обычных климатических поясов. Трудовой Кодекс РФ гарантирует минимальную оплату труда – не менее принятого размера МРОТ, и он же гарантирует повышенную оплату на территориях Крайнего Севера.

 Отсюда вывод: работодатель обязан устанавливать оплату труда сотрудниками не менее размера МРОТ, а районный коэффициент и северную надбавку начислять сверх этой суммы.

2. Следующий очень интересный вопрос возникает при расчете среднемесячного заработка сотрудника в целях расчета пособий.

Представим ситуацию: рассчитав среднедневной заработок сотруднику (для пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком), необходимо убедиться в том, что сумма получается не меньше среднедневного заработка по МРОТ.

Нужно ли умножать сумму МРОТ на районный коэффициент при расчете среднедневного заработка с целью сравнения со средним заработком сотрудника?

Здесь хотелось бы пояснить: четкой законодательной позиции нет.

С одной стороны – средний заработок за расчетный период сотруднику, работающему на территориях Крайнего Севере и приравненных к нему, исчисляется с применением районного коэффициента (то есть сумма предполагает в себе районный коэффициент), а значит, сравнивать его необходимо со среднедневным заработком по МРОТ, умноженным на районный коэффициент.

 С другой стороны, в законах предусмотрена только одна ситуация, когда МРОТ необходимо увеличивать на районный коэффициент – и это пособие по временной нетрудоспособности при наличии оснований для снижения его размера.

В этом случае пособие выплачивается в размере, не более МРОТ с учетом коэффициента.

А это значит, что во всех остальных случаях (в нашем примере – для сравнения со среднедневным заработком сотрудника) – МРОТ на районный коэффициент не умножается.

Вывод в данной ситуации следующий: когда учреждение будет принимать решение, каким образом исчислять средний заработок для пособий, необходимо сформулировать свою позицию в соответствии с законодательными актами.

Если руководство учреждения решит пойти более «безопасным» путем, то сравнение среднего заработка сотрудника нужно будет осуществлять с МРОТ БЕЗ учета районного коэффициента.

Можно идти по пути, который более выгоден сотрудникам учреждения, но, возможно, эту позицию нужно будет отстаивать.

 Вся эта ситуация аналогична и для северной надбавки.

 3. Следующий момент, который бы хотелось разобрать – это увеличение пенсии, а точнее, ее базовой части, на районный коэффициент.

Районный коэффициент положен пенсионерам, проживающих на территориях Крайнего Севера и приравненных. При этом факт начисления коэффициента не связан с предыдущей трудовой деятельностью, ориентирован на место регистрации или пребывания. Однако при переезде на территорию, на которой районный коэффициент не положен, увеличение пенсии за счет этой надбавки прекращается.

Источник: https://xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai/mobile-rasch-zp/main/raschet-zarabotnoj-platy/raionnyi-koeffitcient-i-severnaia-nadbavka-obshchee-otlichiia-niuansy-primeneniia

Как считают северные надбавки

Как Расчитать Северную Надбавку

Я живу в районе приравненному к крайнему северу (г. Томск), но предпринимательскую деятельность веду в Парабели по месту прежней регистрации ( 3 года). Будет ли являться Это Постановление документом дающим право на 50% надбавку.

Советская Гавань в Хабаровском крае) уже почти 20 лет, но здесь не родилась (садик школа 11 классов). Хабаровск – Южная часть Дальнего Востока) вернулась домой и устроилась на работу. Есть постановление налоговой службы о ведении индивидуальной деятельности в с.

У нас предусмотрены надбавки “Северные” в размере 50 %, но мне платят только 20 % по настоянию директора, остальное говорят не положено.

Вопрос: есть ли какой – нибудь такой закон по которому мне были бы положены все 50%?

Заранее спасибо Вопросы компенсаций для северян регламентируются: 1. Инструкция о порядке предоставления социальных *** и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от N 2 3. Закончила школу, закончила институт в Томске в 2009 году.

Закон о государственных *** и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях от 19 февраля 1993 года N 4520-14.

Постановление Правительства Российской Федерации от N 1012 “О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера”.5.

Иные Инструкция, п16 гласит: Процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:…………………………..

в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, – 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка…..

;г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки – последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы.

Так что Вы подпадаете под действие п.п.”г”, и начисление северных до полного размера должно происходить каждые 6 месяцев.

Вероятно, Вас ввела в заблуждение старая редакция ФЗ N 4520-1, согласно которой т.н. Скажите пожалуйста какой документ мне нужно предоставить для начисления северной и районной надбавки в ОК.

Северные коэффициенты и надбавки. Северный коэффициент к заработной

Местной молодежи северная надбавка выплачивалась сразу в полном объеме. Федеральным законом от N 122-ФЗ внесены изменения, исключившие указанные положения.

Однако следует отметить, что в настоящее время в некоторых организациях это положение осталось в силе и закреплено в локальных нормативных документах.

Организации, не финансируемые из бюджетов всех уровней вправе на свое усмотрение устанавливать условия оплаты труда своих работников.

Г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки – последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Я родилась в Солнечном районе Хабаровского края (приравнен к крайнему северу), семь лет училась в г.

Так что Вы подпадаете под действие п.п.”г”, и начисление северных до полного размера должно происходить каждые 6 месяцев. С 2007 по 2010 работала во Владивостоке (южный район Дальнего Востока). Северных надбавок не платят, говорят зарабатывать по 10% в год, мотивируя тем, что это у меня не первое место работы.

Хабаровске (южный район края), после окончания университета уехала работать в Верхнебуреинский район Хабаровского края (северный). На третий год работы у меня забрали 10% надбавок объяснив тем, что по новому закону мне положено зарабатывать по 10% каждые полгода, даже не смотря на то, что я здесь родилась.

Подскажите с какой даты будет исчисляться стаж для начисления северной надбавки, если работник начал трудовую деятельность 1965 г.

Вероятно, Вас ввела в заблуждение старая редакция ФЗ N 4520-1, согласно которой т.н. Уменя вопрос, Работаю в иркутске вахтоиым методом 4 года, коэффициент 1,3 ,сейчас у меня 1 надбавка , службу в армии проходил в КДВО под г.

Могут ли эти 2 года считаться к уже имеющейся 1 надбавке Прожила на Сахалине (район приравненный к районам Крайнего севера) 16 лет. В феврале 2010 переехала на Камчатку (Крайний Север).

Хотелось бы узнать, правомерно ли это и были ли изменения в законе “О северах…”.

Кадровик сказала, что как молодежи положено начислять первые 10% через пол года и далее каждые пол года по 10%, а вы говорите о 20%. К сожалению не смог найти полный текст документа на который вы ссылаетесь.

Повторюсь: порядок начисления выплат в каждой небюджетной организации определяется исключительно внутренними нормативными документами.

Это могут быть: колдоговор, положение о премировании, положение о заработной плате, ваш трудовой договор, в конце концов.

Жителям северных регионов России приходится работать в непростых погодных условиях, что не самым лучшим образом сказывается на состоянии их здоровья.

Помимо практически круглогодичных морозов жизнь северянам усложняет и географическая удаленность от центра страны, из-за которой цены на основные группы товаров в этой части России намного выше, чем в остальных регионах.

Исходя из этих фактов, еще в советское время было принято решение использовать дополнительные надбавки к заработной плате и вести особый учет трудового стажа для жителей Крайнего Севера и районов, приравненных к нему.

Процесс начисления северной надбавки регламентирует Трудовой Кодекс РФ и закон РФ №4520-1.

Согласно данным документам, к заработной плате жителей северных регионов страны начисляется дополнительная надбавка.

Размер выплаты высчитывается в процентном эквиваленте от оклада и зависит от длительности периода работы.

Правила расчета надбавки прописаны в инструкции Министерства труда РСФСР, принятой еще года.

Основные правила северной надбавки заключаются в следующих пунктах: Кроме того, процесс формирования северной надбавки зависит от региона местности.

Например, в Камчатском крае, в отдельных районах Магаданской области, на Чукотке и островах Северо-Ледовитого океана после 6-ти месяцев работы сотрудникам к основной заработной плате начисляется надбавка в размере 10%.

Данная надбавка возрастает на 10% после каждого отработанного полугодия.

Максимальный размер северной надбавки в данных областях составляет 100% от заработной платы.

Сохраните северные! Отмена этих надбавок коснётся 15 млн россиян

Помимо практически круглогодичных морозов жизнь северянам усложняет и географическая удаленность от центра страны, из-за которой цены на основные группы товаров в этой части России намного выше, чем в остальных регионах.

Исходя из этих фактов, еще в советское время было принято решение использовать дополнительные надбавки к заработной плате и вести особый учет трудового стажа для жителей Крайнего Севера и районов, приравненных к нему.

Процесс начисления северной надбавки регламентирует Трудовой Кодекс РФ и закон РФ №4520-1.

Согласно данным документам, к заработной плате жителей северных регионов страны начисляется дополнительная надбавка.

Размер выплаты высчитывается в процентном эквиваленте от оклада и зависит от длительности периода работы.

Правила расчета надбавки прописаны в инструкции Министерства труда РСФСР, принятой еще года.

Основные правила северной надбавки заключаются в следующих пунктах: Кроме того, процесс формирования северной надбавки зависит от региона местности.

Например, в Камчатском крае, в отдельных районах Магаданской области, на Чукотке и островах Северо-Ледовитого океана после 6-ти месяцев работы сотрудникам к основной заработной плате начисляется надбавка в размере 10%.

Данная надбавка возрастает на 10% после каждого отработанного полугодия.

Максимальный размер северной надбавки в данных областях составляет 100% от заработной платы.

Расчет отпускных работникам Крайнего Севера примеры

В остальных районах Крайнего Севера надбавка рассчитывается по таким же правилам.

Но когда размер доплаты достигает 60% от заработка, 10-процентное повышение производится после каждого отработанного года.

В данных районах максимальная величина надбавки установлена в пределах 80% от зарплаты.

Для расчета северной надбавки для жителей местности, приравненной к Крайнему Северу, используется 10% ставка от зарплаты, которая начисляется через год работы.

После каждого отработанного года надбавка повышается на 10%.

Максимальная величина надбавки в этих районах составляет 50% от заработной платы.

На некоторых других территориях (например, в южной части Дальнего Востока), придельная величина надбавки составляет 30% от заработной платы.

Кроме того, поскольку правительство РФ оставило за региональной властью право варьировать размер северной надбавки за счет средств местного бюджета, в некоторых районах размер надбавки может быть выше указанных норм.

Источник: http://oxbridge.spb.ru/kodeks/kak-schitayut-severnye-nadbavki

Рассчитать Северную Надбавку И Районный Коэффициент Калькулятор

Как Расчитать Северную Надбавку

Поэтому расчет зарплаты по окладу производится с учетом северных надбавок. Они значительно повышают доход работника, ведь стоимость продуктов питания и других услуг этих регионов гораздо выше.

Северная надбавка и районный коэффициент не подлежат начислению друг на друга. Таким образом формула расчета зарплаты по окладу будет выглядеть следующим образом:.

Надбавка зависит от возраста работника, продолжительности его работы в сложных климатических условиях, сфере деятельности организации.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитать районный коэффициент

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Как считать северные надбавки калькулятор
  • Как рассчитать районный коэффициент к заработной плате
  • Размер районного коэффициента
  • Расчет Ghjwtynf Северной Надбавки Калькулятор Онлайн
  • Калькулятор Онлайн Подсчета Северной Надбавки
  • Как рассчитать надбавки к зарплате
  • Калькулятор Расчета Северной Надбавки И Районного Коэффициента Военнослужащего
  • Калькулятор расчета северных надбавок
  • Как рассчитать северную надбавку и районный коэффициент калькулятор

Как считать северные надбавки калькулятор

Налогового кодекса РФ упомянуты несколько позиций, применяемых только к военнослужащим. Так что не стоит о них забывать при расчетах довольствия. Принцип расчета здесь такой:.

Как проверить, правильно ли рассчитывается зарплата Трудовым законодательством предписано информировать работника о всех получаемых им надбавках и всех сделанных удержаниях.

В этом документе содержится краткая информация обо всех основных операциях, сделанных для расчета зарплаты.

Начисление надбавок начинается с возникновения у сотрудника права на них, после чего выплаты должны производиться ежемесячно.

Система стимулирования населения, несущего тяготы сурового климата, созданная во времена СССР требует пересмотра для соответствия реалиям современной жизни и нелегкой экономической ситуации.

Один из главных аргументов, выдвигаемый против существования северных доплат — лишняя нагрузка на бизнес.

Всего в РФ существует 4 вида местности, которые имеют право на северную надбавку в расчете , 80, 50 и 30 процентов от оклада. Гражданин устроился на работу в Якутске.

Его оклад составил 13 р. За текущий месяц ему положена надбавка за совмещение должностей — р. Также будет выплачена квартальная премия 10 р. Районный коэффициент в этом регионе — 2. Стаж работы сотрудника — год и один месяц. Делаем расчёт:.

Районный коэффициент и северные надбавки введены с целью компенсировать тяжёлые условия труда из-за специфики климата и транспортной удалённости регионов.

Их начисление закреплено на законодательном уровне, что требует от каждого работодателя формировать заработную плату своим сотрудникам с учётом этих показателей.

При оплате труда с использованием среднего заработка, РК не учитывается, о чем шла речь выше.

Но есть случай, когда при компенсации по больничному листу следует учесть районный коэффициент — страховой стаж специалиста менее 6 месяцев и расчет производится на основании МРОТ.

Командировка в регионы с большим значением РК, не будет основанием для увеличения выплат работнику. Так как во время командировки он выполняет поручение руководства, а не осуществление основной трудовой деятельности.

В случае затруднения в определении размера районного коэффициента для конкретной территории, следует отправить запрос в региональное отделение государственной инспекции труда.

Полный перечень районов и применяемых на их территории коэффициентов указан в Информационном письме Минтруда РФ от В некоторых регионах России в связи с особыми климатическими условиями к заработной плате применяются повышающие коэффициенты, именуемые районными, а также надбавки за стаж.

Мы расскажем, как их применять бухгалтеру в работе. Для применения надбавок и коэффициентов надо руководствоваться нормативными актами, принятыми в СССР, в республиках бывшего СССР, региональным законодательством и немногочисленными постановлениями РФ.

Надбавка и коэффициент применяются при расчете зарплаты исходя из того, что человек работает на Севере фактически: месторасположение его работодателя головного офиса компании значения не имеет.

Полный список вы найдете здесь. Например, в Карелии у сотрудника оклад 30 рублей.

Районный коэффициент на этой территории 1, Но заработная плата может складываться также из премий и дополнительных надбавок.

Они все учитываются, и тогда рассчитывается районный коэффициент к заработной плате. Общая заработная плата сотрудника складывается из суммы с учётом районного коэффициента и суммы надбавки. Закона от 1.

Различия районного коэффициента на территории России следующие — от 1, 15 от заработной платы в Карелии, до 2,0 на островах и прибрежных территориях Ледовитого океана.

Если систематизировать территории, то коэффициент назначается на следующих территориях:.

Рассчитывается она в соответствии со стажем человека, его окладом, возрастом для молодежи до 30 лет северная надбавка несколько другая и собственно самим регионом, где он работает.

Самый низкий процент — Это большая часть территории Красноярского края, Республика Хакасия, Чита, значительная часть Приморья, Еврейская автономная область и пр.

Также сюда относят пограничные посёлки и административные центры, расположенные в пределах 30 км от границы.

Процентные надбавки за работу на Крайнем Севере и подобных регионах насчитываются с первого рабочего дня:. Начисление повышающих выплат происходит ежемесячно до вычитания обязательных государственных сборов.

При этом на размер льготы влияют стаж и возраст специалиста, и начисление происходит только на доходы. Ваш e-mail не будет опубликован. Будет интересно.

Побил человека какая ответственность Плюсы и минусы личности при приеме на работу Какой штраф если просрочил договор купли продажи на мото Какие дни берутся для расчета пени по договору Где находится закладная на квартиру при ипотеке Рассказ о себе на собеседовании пример бухгалтер Выплаты молодым специалистам учителям в московской области Сколько дней по больничному лечится орви Равнозначный перекресток правила проезда Суточные и зарплата при командировке.

Гражданское право. Земельное право. Консультация юриста. Налоговое право. Семейное право. Как рассчитать северную надбавку и районный коэффициент калькулятор Расчет зарплаты с северными надбавками онлайн калькулятор Налогового кодекса РФ упомянуты несколько позиций, применяемых только к военнослужащим.

Принцип расчета здесь такой: Суммируются оклады за звание и за должность. Плюсуются надбавки за стаж, место службы и прочие. Удерживается НДФЛ с учетом налоговых вычетов, если военнослужащий имеет на них право.

Как рассчитать районный коэффициент и северную надбавку калькулятор Как рассчитать северную надбавку и районный коэффициент калькулятор Заключение Как рассчитать северную надбавку и районный коэффициент калькулятор киров Также читайте: Как применять районный коэффициент и северную надбавку Как рассчитать зарплату по окладу с северным и районным коэффициентом Калькулятор северных надбавок Как они начисляются?

Источник: https://goodwinfest.ru/ugolovno-protsessualnoe-pravo/rasschitat-severnuyu-nadbavku-i-rayonniy-koeffitsient-kalkulyator.php

Расчет Северной Надбавки Пример

Как Расчитать Северную Надбавку

Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях , начисляйте дополнительные выплаты к зарплате:. Помимо сотрудников, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях , право на получение процентной надбавки имеют и сотрудники, периодически работающие на Севере вахтовым методом ст.

Сотрудникам, направленным в северные районы в командировку, процентная надбавка не положена п. Необходимость начисления надбавок не зависит от местонахождения самой организации.

Так, например, организация, расположенная в Москве и заключившая трудовой договор с надомником из Мурманска район Крайнего Севера , обязана предоставлять такому сотруднику все надбавки, установленные законодательством, за работу в северных районах.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Шок. Северяне это должны знать! 18+

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Как рассчитать надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
  • Размер северной надбавки в районах Крайнего Севера – 2017
  • Северные надбавки и районный коэффициент 2017
  • Расчет северной зарплаты северная надбавка
  • Северная надбавка в районах Крайнего Севера в 2019 году
  • Применение районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате (Соболева Е.)

Как рассчитать надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Рассчитайте зарплату в режиме онлайн. Скачайте перечень территорий, относимых к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям в формате Word.

Скачайте таблицу с размером северных надбавок в году в формате Word. Скачайте образец справки о северной надбавке в формате Word.

Кому пересчитать зарплату из? Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, начисляйте дополнительные выплаты к зарплате:.

Право на получение надбавки за работу в северных районах закреплено в статье Трудового кодекса РФ и статье 11 Закона от 19 февраля г.

Подробнее о том, каким сотрудникам положена северная надбавка , рассказали эксперты Системы Главбух.

Помимо сотрудников, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях , право на получение процентной надбавки имеют и сотрудники, периодически работающие на Севере вахтовым методом ст.

Сотрудникам, направленным в северные районы в командировку, процентная надбавка не положена п. Оклады, которые меньше МРОТ, не всегда будут нарушением. Сравнивать с минималкой нужно зарплату ч.

А в нее помимо оклада включают премии, надбавки и доплаты ч. Исключение сделали только для районного коэффициента и надбавки за работу на Крайнем Севере.

Необходимость начисления надбавок не зависит от местонахождения самой организации.

Так, например, организация, расположенная в Москве и заключившая трудовой договор с надомником из Мурманска район Крайнего Севера , обязана предоставлять такому сотруднику все надбавки, установленные законодательством, за работу в северных районах.

Такие разъяснения содержатся в письме Минфина России от 13 ноября г.

Величина процентной надбавки к зарплате за работу на Крайнем Севере зависит от района, в котором работает сотрудник, возраста сотрудника и продолжительности его работы проживания в данном регионе п.

Например, в районах Крайнего Севера в течение первых шести месяцев работы надбавка не выплачивается. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки к зарплате начинают выплачиваться после года работы п.

Подробную таблицу с размером северных надбавок на год вы найдете на сайте Системы Главбух. Сотрудники моложе 30 лет имеют право на надбавку в повышенном размере – 20 процентов.

Однако для того чтобы воспользоваться повышенной процентной надбавкой, им необходимо прожить в соответствующем регионе не менее одного года п.

Кроме региона, процентные надбавки зависят от стажа работы ст. Трудовой стаж, дающий право на получение надбавок, определяется в календарных днях работы в соответствующем регионе нарастающим итогом.

В случае перерывов в работе стаж сохраняется независимо от сроков таких перерывов п.

Продолжительность непрерывного стажа для получения процентной надбавки определяйте по трудовой книжке или по справкам, выдаваемым организациями п.

Для вахтовиков, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в стаж включаются:. Надбавку к зарплате за работу на Крайнем Севере начисляйте со дня возникновения у сотрудника права на нее. Совместителям, работающим в организации, начисляйте процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера так же, как и остальным сотрудникам ч.

Подробнее о том, как начислить северную надбавку сотрудникам , рассказали эксперты Системы Главбух. Надбавку начисляйте на фактический заработок сотрудника, в том числе на вознаграждение за выслугу лет и годовую премию п. Не начисляйте надбавку:. Подсказка от Системы Главбух. При переходе сотрудника из одного региона в другой может возникнуть необходимость перерасчета процентной надбавки.

Также не нужно начислять надбавку на оплату дней междувахтового отдыха. Это предусмотрено пунктом 5. Если премия выплачена по результатам работы за какой-либо период, сумму этой премии для начисления надбавки распределяйте по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени. При начислении надбавки на сумму премии за квартал, полугодие и т.

Пример расчета северной надбавки вы найдете ниже в статье. Дополнительные примеры расчета северной надбавки для разных ситуаций , посмотрите на сайте Системы Главбух.

Пример: Порядок начисления районного коэффициента и северной надбавки. Иванова Е. До этого стажа работы на Крайнем Севере или приравненных к нему местностях у нее не было. Оклад сотрудницы составляет 30 руб.

Право на первую доплату в размере 10 процентов у Ивановой появилось с 23 июля года.

Июль года Иванова отработала полностью. За этот месяц ей начислены:. Процентная надбавка была начислена на сумму оклада и доплаты за совмещение должностей за период с 23 по 31 июля 7 рабочих дней.

На районный коэффициент и на премии, не предусмотренные системой оплаты труда, доплата не начисляется. В июле года — 23 рабочих дня. Таким образом, процентная надбавка Ивановой за стаж работы на Крайнем Севере за июль года — ,65 руб.

Иногда при увольнении работники просят справку о северных надбавках.

Поэтому нет и жестких сроков выдачи справки о северных надбавках. Подсказки от Высшей школы Главбуха. Эксперты на примерах разобрали, как рассчитать выплаты сотрудникам.

На практике такую справку выдают в последний рабочий день вместе с другими документами об увольнении. Оформляют на фирменном бланке с данными о компании.

Дополнительно указывают номер и дату справки, ФИО сотрудника, зарплату и процент северной надбавки, ФИО, должность и подпись сотрудника, который справку выдал образец – ниже.

Источник: https://vanchugovpartners.ru/administrativnoe-pravo/raschet-severnoy-nadbavki-primer.php

Расчёт Северной Надбавки С Примером

Как Расчитать Северную Надбавку

Трудозатраты и стоимость жизни на Севере ввиду суровых климатических условий гораздо выше, чем в остальных регионах России. Чтобы это компенсировать, государство установило для работников-северян такую льготу, как надбавка к зарплате ст.

Северная надбавка — это ежемесячная выплата, выраженная в процентах к зарплате. Ее размер дифференцирован в зависимости от следующих факторов:. Первый критерий является исходным для определения размера надбавки.

Территории, за работу в которых положена надбавка, поделены на 4 группы в зависимости от степени суровости климата в них:.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Прибавка к пенсии за советский стаж с 1971 по 1990 года

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • Расчет северной надбавки в районах Крайнего Севера – 2019-2020
  • Как рассчитать надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
  • Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2017
  • Как рассчитать районный коэффициент к заработной плате
  • Северные надбавки в 1С ЗУП и 1С Бухгалтерия 8.3
  • Северные надбавки и районный коэффициент 2017
  • Расчёт и начисление районных коэффициентов и северных надбавок: примеры и законодательная база
  • Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2019

Расчет северной надбавки в районах Крайнего Севера – 2019-2020

Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях , начисляйте дополнительные выплаты к зарплате:.

Помимо сотрудников, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях , право на получение процентной надбавки имеют и сотрудники, периодически работающие на Севере вахтовым методом ст.

Сотрудникам, направленным в северные районы в командировку, процентная надбавка не положена п.

Необходимость начисления надбавок не зависит от местонахождения самой организации.

Так, например, организация, расположенная в Москве и заключившая трудовой договор с надомником из Мурманска район Крайнего Севера , обязана предоставлять такому сотруднику все надбавки, установленные законодательством, за работу в северных районах.

Кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, процентная надбавка сотрудникам, работающим в этих районах, выплачивается и в других северных регионах.

Величина процентной надбавки к зарплате за работу на Крайнем Севере зависит от района, в котором работает сотрудник, возраста сотрудника и продолжительности его работы проживания в данном регионе п. Например, в районах Крайнего Севера в течение первых шести месяцев работы надбавка не выплачивается.

В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки к зарплате начинают выплачиваться после года работы п. Подробнее о размерах процентных надбавок см.

Однако для того чтобы воспользоваться повышенной процентной надбавкой, им необходимо прожить в соответствующем регионе не менее одного года п. Кроме региона, процентные надбавки зависят от стажа работы ст.

Трудовой стаж, дающий право на получение надбавок, определяется в календарных днях работы в соответствующем регионе нарастающим итогом. В случае перерывов в работе стаж сохраняется независимо от сроков таких перерывов п.

Продолжительность непрерывного стажа для получения процентной надбавки определяйте по трудовой книжке или по справкам, выдаваемым организациями п.

Для вахтовиков, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в стаж включаются:. Однако в настоящее время эти правила пересмотрены. Поэтому все нормы актов СССР, противоречащие этому требованию, не применяются ст. Особые правила по начислению процентных надбавок к зарплате за работу на Крайнем Севере могут быть установлены в отраслевых соглашениях.

Однако для коммерческих организаций такие соглашения обязательны, только если они к ним присоединятся ст. Право на надбавку в отличие от общего порядка у них появляется с первого дня работы.

Однако для этого такие сотрудники должны прожить в районах Крайнего Севера приравненных к ним местностях не менее пяти лет. Это соглашение обязательно только для тех организаций, которые к нему присоединились п. При начислении процентной надбавки к зарплате за работу на Крайнем Севере в повышенном размере соблюдайте общее ограничение по ее максимальному размеру в этом регионе.

Надбавку к зарплате за работу на Крайнем Севере начисляйте со дня возникновения у сотрудника права на нее. Совместителям, работающим в организации, начисляйте процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера так же, как и остальным сотрудникам ч. Надбавку начисляйте на фактический заработок сотрудника п.

Не начисляйте надбавку:. Если премии выплачиваются по результатам работы за какой-либо период, сумма этой премии для начисления надбавок распределяется по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени. Такое распределение необходимо для правильного начисления северной надбавки на сумму премии.

При начислении надбавки на сумму премии за квартал, полугодие и т. Применяйте тот размер надбавки, который установлен для месяца отчетного периода, к которому относится сумма премии. Премия не зависит от отработанного времени.

В течение квартала у сотрудника были командировки. Для расчета надбавки квартальную премию распределите за каждый месяц пропорционально отработанному в этом месяце времени.

В количество отработанных дней включайте и дни командировки, если это предусмотрено локальным актом организации например, Положением о командировках.

Ведь пребывание в командировке является рабочим временем ст. Пример расчета надбавки за работу на Крайнем Севере для квартальной премии. В течение квартала, за который начислена премия, у сотрудника были командировки.

Надбавка Иванова с учетом стажа составляет 10 процентов.

Для расчета районной надбавки бухгалтер определил количество отработанного времени в каждом месяце, при этом, согласно Положению о командировках, дни командировки из рабочего времени не исключаются:.

Далее бухгалтер распределил премию по месяцам:. Распределив премию по месяцам, бухгалтер начислил процентную надбавку в следующих размерах:.

Пример расчета надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера. Сотрудница устроилась на работу в середине месяца. До этого стажа работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях у нее не было.

За этот месяц ей были начислены:. На районный коэффициент и на премии, не предусмотренные системой оплаты труда, надбавка не начисляется. Надбавка начисляется на квартальную премию.

Сумма премии была распределена следующим образом:.

После распределения премии бухгалтер начислил на нее процентную надбавку, действующую в соответствующем месяце. Процентная надбавка на квартальную премию была начислена в следующих размерах:.

Для него это первое место работы. До начала работы в районах Крайнего Севера он не проживал. Поэтому следующую процентную надбавку он должен получить в увеличенном размере. Пример расчета надбавки за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

При расчете зарплаты за первые 10 месяцев работы бухгалтер никаких надбавок Иванову не начислял, так как у него отсутствовал необходимый стаж.

Поскольку при работе в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, надбавки на общих основаниях полагаются только спустя год работы.

А надбавка для сотрудников в возрасте до 30 лет начисляется спустя полгода работы, но при условии, что сотрудник проживает в данной местности не менее года.

У Иванова в течение первых 10 месяцев работы условия для начисления надбавок не выполнялись. С этого момента у сотрудника моложе 30 лет возникает право на получение надбавки.

Следующую процентную надбавку он должен получить через 12 месяцев с начала работы шесть первых и шесть последующих месяцев работы.

В дальнейшем надбавка так и будет увеличиваться на 10 процентов каждые шесть месяцев до достижения 50 процентов заработка.

При переходе сотрудника из одного региона в другой может возникнуть необходимость перерасчета процентной надбавки.

Надбавка пересчитывается в том случае, если в этих регионах установлен различный порядок ее расчета. Подробнее о порядке пересчета надбавки см.

Расчеты с персоналом Доплаты, надбавки, компенсации Как рассчитать надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 1.

Получатели надбавки 2. Перечень регионов 3. Величина надбавки 4. Отраслевые соглашения 5. Максимальный размер надбавки 6. Порядок начисления надбавки 7. Пересчет надбавки.

Вопрос – ответ. Доплаты, надбавки, компенсации Расчет северной надбавки. Изменения законодательства. Изменения Изменения в выплате компенсаций отпуска в году.

Вас также может заинтересовать. Приказ о повышении оклада в связи с повышением МРОТ: образец года. Как учесть больничное пособие при налогообложении спецрежим. Как рассчитать зарплату при простое. Как отразить в учете надбавку и иные выплаты за работу вахтовым методом.

Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2017

На этом уроке разберём нюансы начисления заработной платы с учётом районного коэффициента и северной надбавки на примере 1С:Бухгалтерии 8. Напоминаю, что это урок, поэтому вы можете смело повторять мои действия у себя в базе лучше копии или учебной.

При этом районный коэффициенты и северная надбавка применяются по месту фактической работы сотрудника организации, вне зависимости от местоположения головного офиса. Размер и порядок их применения устанавливается трудовым кодексом РФ ст.

При этом в тех случаях, когда пособие рассчитывается исходя из МРОТ – к нему должен быть применен федеральный районный коэффициент. Согласно законодательству районный коэффициент, установленный на федеральном уровне, может быть увеличен на местном.

Таким образом возможна ситуация, когда приходится руководствоваться федеральным и местным районными коэффициентами.

Как рассчитать районный коэффициент к заработной плате

Гражданам, проживающим в одном из северных районов нашей страны, приходится работать в сложных атмосферных условиях, которые не самым лучшим образом сказываются на состоянии здоровья.

Ввиду этого еще в советское время было принято решение ввести дополнительную северную надбавку к оплате труда. На величину северной доплаты огромное влияние оказывает регион.

До наступления года государство также предоставляло дополнительную надбавку , предназначающуюся только для молодых кадров с высшим образованием.

Правительство РФ изменило Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей с ограниченными сроками завоза грузов продукции.

Жители Крайнего Севера и местностей, которые имеют аналогичный статус, работают в крайне тяжёлых климатических условиях. Кроме того, цены на продукты питания и жизненно важные услуги у них значительно выше, чем в Центральном регионе России. Именно поэтому у них есть районный коэффициент, который делает значительную прибавку к заработной плате.

Северные надбавки в 1С ЗУП и 1С Бухгалтерия 8.3

Оплата за совмещение обязанностей временно отсутствующего работника. Порядок выплаты пособия по безработице. Алименты: МРОТ или прожиточный минимум?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О выплате районного коэффициента и “северной” надбавки

Закажите бесплатный расчет стоимости вашей задачи по 1С! Перезвоним за 10 минут! Северная надбавка в 1С 8. Для этого в 1С следует выполнить определенные настройки. В зависимости от конфигурации настройки немного отличаются. Рассмотрим алгоритм расчета для конфигураций 1С Бухгалтерия 8.

Северные надбавки и районный коэффициент 2017

.

Инструкция по начислению районного коэффициента и северной надбавки 1 группа – это все площади, где жизнь невозможна или трудна, имеющие.

.

Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2019

.

.

.

.

Источник: https://undercutcenter.ru/nasledstvennoe-pravo/raschet-severnoy-nadbavki-s-primerom.php

Юрист Марков
Добавить комментарий